No mundo empresarial acelerado atual, compreender as complexidades da estrutura e da hierarquia de uma organização é essencial para uma tomada de decisão eficaz e uma colaboração eficiente. Os organogramas, tal como o organograma da Google, representam visualmente relacionamentos complexos, prestando informações valiosas acerca das funções, responsabilidades e linhas hierárquicas dentro de uma empresa.
Seja você o fundador de uma startup, um líder de equipe ou um profissional de RH, dominar a arte de criar organogramas é um passo crucial para simplificar a estrutura da sua organização. Este artigo apresentará um guia completo para a criação de um organograma para ajudar a navegar pelas complexidades do design organizacional.
Compreendendo o Organograma da Empresa Google
A Google, gigante da tecnologia conhecido pelos seus produtos e serviços inovadores, possui um gráfico de estrutura organizacional exclusivo e dinâmico ao Google que tem sido fundamental para o seu sucesso. A estrutura organizacional da Google evoluiu, mas uma estrutura organizacional funcional com vários departamentos e equipes normalmente a caracteriza.
Aqui estão as atribuições das funções neste organograma da Google:
- CEO: O CEO é o executivo de maior escalão da Google e é responsável por definir a direção estratégica geral da empresa, supervisionar as suas operações e tomar decisões importantes para impulsionar o crescimento e a inovação.
- CEO, Google Cloud: Esta posição é para a divisão do Google focada no fornecimento de serviços de computação na nuvem, infraestruturas e outros produtos relacionados para empresas e organizações.
- CEO do YouTube: Esta função envolve definir a visão para o crescimento, as políticas de conteúdo e as estratégias de monetização do YouTube.
- Presidente, Diretor Jurídico dos Assuntos Globais e Assuntos Globais: Esta posição supervisiona os assuntos globais e jurídicos do Google. A pessoa nesta função é responsável por gerenciar questões jurídicas, conformidade regulatória, relações governamentais e políticas públicas.
- CFO: Responsável pela saúde financeira e decisões financeiras estratégicas, incluindo orçamento, planejamento financeiro, contabilidade e relatórios.
- Diretor de Pessoal: Supervisiona a função de recursos humanos na Google. Essa função envolve o gerenciamento da aquisição de talentos, o desenvolvimento dos funcionários, o gerenciamento do desempenho e a criação de uma cultura de trabalho positiva.
- Vice-Presidente Sênior, Diretor de Negócios: Esta posição envolve a identificação de novas oportunidades de negócios, o desenvolvimento de parcerias e a supervisão de iniciativas estratégicas de negócios.
- Vice-Presidente Sênior de Busca, Anúncios e Assistente: Responsável por supervisionar o mecanismo de busca da Google, as plataformas de publicidade on-line e as tecnologias de assistente virtual.
- Vice-Presidente Sênior de Dispositivos e Serviços: Lidera a inovação de produtos do Google e gerencia o ecossistema geral de dispositivos.
- Vice-Presidente Sênior de Pesquisa e Saúde da Google: Esta posição envolve a supervisão das iniciativas de pesquisa da Google em vários domínios, incluindo inteligência artificial, aprendizado de máquina e outras tecnologias emergentes. Além disso, essa função pode liderar os esforços do Google para aproveitar a tecnologia para avanços na área da saúde.
- Vice-Presidente Sênior de Plataformas e Ecossistemas: Esta posição se concentra no gerenciamento das estratégias da plataforma do Google e na promoção de parcerias com desenvolvedores, fornecedores de aplicativos terceirizados e outras partes interessadas.
- Vice-Presidente, Consultor de Talentos do CEO: Atua como consultor do CEO, concentrando-se principalmente em assuntos relacionados com talentos. Eles orientam estratégias de aquisição, desenvolvimento e retenção de talentos para garantir que a força de trabalho do Google esteja alinhada com os objetivos da empresa.
- Diretor Administrativo de Sustentabilidade Global: O diretor administrativo nesta função lidera os esforços para reduzir o impacto ambiental da empresa, desenvolver estratégias de energia renovável e promover práticas sustentáveis em todas as operações da Google.
Importância da Estrutura Organizacional da Google
A estrutura organizacional da Google é caracterizada pela hierarquia plana e pela ênfase em equipes multifuncionais. A empresa opera sob uma estrutura matricial, onde os funcionários estão organizados em divisões de produtos, como Busca, Anúncios, Cloud e YouTube, além de pertencerem a departamentos funcionais, incluindo Engenharia, Marketing e Design. Esta estrutura matricial permite um elevado grau de colaboração e partilha de conhecimento entre diferentes equipas, promovendo a inovação e o desenvolvimento de ideias inovadoras.
Apresentando o EdrawMind para o Desenho de Organogramas
O EdrawMind é uma excelente ferramenta colaborativa de mapeamento mental. Ele também possui uma ferramenta de diagramação excelente e versátil que permite que tanto pessoas como organizações criem facilmente organogramas profissionais e visualmente atrativos. Esteja você projetando uma estrutura organizacional para uma startup ou simplificando a hierarquia de uma empresa estabelecida, o EdrawMind disponibiliza uma panóplia de recursos para simplificar o processo e produzir resultados impressionantes.
![organograma da google](https://images.wondershare.com/edrawmind/articles2023/google-org-chart/edrawmind-org-chart.jpg)
Principais Recursos do EdrawMind
- Extensos Modelos e Símbolos: A ferramenta disponibiliza uma vasta coleção de modelos criados previamente e símbolos específicos para estruturas organizacionais, permitindo que as pessoas iniciem o seu organograma com uma base sólida e o personalizem conforme seja necessário.
- Colaboração e Compartilhamento: O EdrawMind presta suporte à colaboração em tempo real, permitindo que vários membros da equipe trabalhem num organograma simultaneamente. Ele também permite o fácil compartilhamento e exportação de gráficos para vários formatos para uma colaboração e apresentação sem problemas.
- Flexibilidade e Personalização: As pessoas podem personalizar todos os aspectos do seu organograma, incluindo cores, fontes, formas e layout, para corresponder à sua marca ou requisitos específicos.
- Ferramentas Inovadoras e Formatação Automática: As ferramentas inteligentes e os recursos de formatação automática do EdrawMind garantem que os organogramas permaneçam organizados e visualmente atrativos, mesmo com ajustes e modificações.
Compatibilidade
O EdrawMind é compatível com diversas plataformas, incluindo navegadores web, desktops (Windows e Mac) e dispositivos móveis (iOS e Android) para um acesso fácil e de alto nível. Isto assegura que as pessoas possam acessar os seus organogramas a qualquer hora, em qualquer lugar e trabalhar perfeitamente em diferentes dispositivos.
Criando um Organograma da Empresa Google com o EdrawMind
Criar um organograma pode parecer assustador, mas graças a ferramentas fáceis de usar como o EdrawMind, o processo se tornou mais acessível. Esta seção fornecerá um guia passo a passo para a elaboração de um organograma que promova clareza, colaboração e sucesso dentro de sua organização usando a ferramenta Organograma do EdrawMind.
Passo 1 Inicie o programa do seu dispositivo para criar um organograma com o EdrawMind. Você pode baixar e instalar o programa no seu computador ou usá-lo on-line no seu navegador.
Passo 2 Na página inicial, clique no modelo Organograma na opção Modelos em Branco.
![organograma no edrawmind](https://images.wondershare.com/edrawmind/articles2023/google-org-chart/wondershare-edrawmind-org-chart.jpg)
Passo 3 Quando estiver na página da ferramenta do organograma, vá até ao painel do lado direito da tela e clique em Layout. Escolha uma das opções para iniciar o seu organograma.
![layout do organograma no edrawmind](https://images.wondershare.com/edrawmind/articles2023/google-org-chart/edrawmind-org-chart-layout.jpg)
Passo 4 Você pode personalizar o seu organograma usando diversas ferramentas do EdrawMind, como formas de bloco, funções etc.
Passo 5 Quando terminar, salve e exporte o seu organograma clicando no botão Salvar e Exportar na parte superior da interface. Ele mostrará as opções para poder exportar o seu arquivo. Ele também pode ser enviado para a comunidade ou para as suas contas de mídia social.
![exportar organograma no edrawmind](https://images.wondershare.com/edrawmind/articles2023/google-org-chart/edrawmind-export-org-chart.jpg)
Observação: O seu organograma pode ser salvo e exportado para vários tipos de arquivo diferentes: Microsoft Office, PDF, Adobe Photoshop e papel milimetrado são apenas alguns exemplos. O formato do gráfico exportado permite que o diagrama seja incluído em outros documentos, incluindo PDF, Word, Excel, PPT, etc.
7 Dicas para Você Criar um Organograma Perfeito
Um organograma bem-elaborado pode aumentar a clareza, melhorar a tomada de decisões e promover uma colaboração eficaz. Para garantir que o seu organograma seja informativo e visualmente atrativo, é facultada uma lista de dez dicas essenciais abaixo:
1. Formatar o Gráfico para que Caiba numa Única Página.
Combine arranjos de caixas horizontais e verticais na parte superior do gráfico para acomodar o máximo possível de caixas numa única página.
![dica 1 em criando o organograma perfeito](https://images.wondershare.com/edrawmind/articles2023/google-org-chart/create-the-perfect-org-chart-tip-1.jpg)
2.Colocar Pessoas com o Mesmo Título na Mesma Caixa.
Em comparação a dar a cada funcionário a sua própria caixa, o espaço economizado ao agrupar aqueles com cargos semelhantes é substancial.
![dica 2 em criando o organograma perfeito](https://images.wondershare.com/edrawmind/articles2023/google-org-chart/create-the-perfect-org-chart-tip-2.jpg)
3. Fazer Todas as Caixas do Mesmo Tamanho e Espaçá-las Adequadamente.
O apelo visual dos gráficos aumenta bastante quando todas as caixas são do mesmo tamanho (exceto caixas com várias pessoas).
![dica 3 em criando o organograma perfeito](https://images.wondershare.com/edrawmind/articles2023/google-org-chart/create-the-perfect-org-chart-tip-3.jpg)
4. Exibir Assistentes numa Barra Lateral Abaixo do Gerenciador.
Os gerentes devem ter uma linha descendo até aos seus funcionários, e um assistente deve ter uma caixa ramificando-se nessa linha. Isto diferencia o assistente de outros subordinados do gerente.
![dica 4 em criando o organograma perfeito](https://images.wondershare.com/edrawmind/articles2023/google-org-chart/create-the-perfect-org-chart-tip-4.jpg)
5. Colocar a Posição Seguida do Nome da Pessoa que a Ocupa.
Como os cargos estabelecem a estrutura organizacional e não as pessoas que os ocupam atualmente, o título do cargo deve ser exibido antes do nome da pessoa que ocupa essa função.
![dica 5 em criando o organograma perfeito](https://images.wondershare.com/edrawmind/articles2023/google-org-chart/create-the-perfect-org-chart-tip-5.jpg)
6. Exibir Gerenciadores com Dois Títulos no Gráfico como Duas Caixas Distintas.
Uma pessoa pode supervisionar vários departamentos ao mesmo tempo. A melhor maneira de ilustrar tal caso é representar aquela pessoa ocupando as duas posições simultaneamente no gráfico. Não se esqueça de que os organogramas são baseados em cargos, não em funcionários.
![dica 6 em criando o organograma perfeito](https://images.wondershare.com/edrawmind/articles2023/google-org-chart/create-the-perfect-org-chart-tip-6.jpg)
7. As Linhas Pontilhadas Devem Ser Usadas com Moderação.
Para ilustrar as relações, você pode usar uma linha pontilhada entre as caixas representando duas posições diferentes. Um cenário típico é um assistente que atende três outros gerentes.
![dica 7 em criando o organograma perfeito](https://images.wondershare.com/edrawmind/articles2023/google-org-chart/create-the-perfect-org-chart-tip-7.jpg)
Conclusão
Otimizar uma estrutura organizacional criando um organograma é crucial para otimizar a produtividade e o sucesso. Inspirando-se nos inovadores organogramas da Google, as empresas podem adaptar e personalizar os seus organogramas para promover a colaboração, a flexibilidade e a transparência nos seus ambientes exclusivos.
Com ferramentas como o EdrawMind, criar um organograma profissional e visualmente atrativo nunca foi tão fácil. O EdrawMind é uma solução excelente para a criação de organogramas profissionais. A compatibilidade do EdrawMind em plataformas web, desktop e móveis aumenta a sua acessibilidade, o que o torna numa ferramenta valiosa para equipes que buscam criar organogramas visualmente impressionantes e fáceis de entender.
![Ana Sofia](https://static-pt.wondershare.com/images-pdf/images/images2019/author/br.png)