Se Preparando para uma Entrevista de Emprego: Um Guia Definitivo

Quando você estiver se preparando para uma entrevista de emprego há vários aspectos para os quais se preparar. Para garantir que todos os preparativos necessários sejam feitos e que se esteja pronto para encarar a entrevista, pode-se recorrer à ajuda de uma técnica de Mapa Mental. Isso pode ser feito facilmente com a ajuda de EdrawMind - a melhor ferramenta de análise.

Preparar-se para uma entrevista implicaria saber por que você escolheria uma certa posição de emprego, como isso se adequaria aos seus interesses, habilidades e conhecimentos. Por outro lado, a preparação para a entrevista, de acordo com as possíveis perguntas a serem enfrentadas e como se preparar sobre sua aparência física a ser considerada também é difícil. Um modelo de Edraw ajuda a reunir todas essas características relevantes para que nenhum ponto seja perdido enquanto você estiver se preparando.

Há vários passos a dar ao se preparar para uma entrevista de emprego, e um deles é para pesquisa sobre a empresa que você iria entrevistar. A pesquisa que você faz sobre a empresa mostraria sua preparação e ficaria em sua vantagem em comparação com outros entrevistados.

Geralmente, o site de uma empresa fornece detalhes sobre seus projetos atuais, concorrentes, histórico, planos futuros, força de capital e outros detalhes. Você também poderia entrar em contato com antigos funcionários ou atuais da organização para receber seus comentários sobre a empresa. Isto dá informações em primeira mão sobre a cultura de trabalho que podemos esperar numa organização e sobre se gostaríamos do ambiente de trabalho.

Podemos usar o EdrawMind para analisar as exigências do emprego ou da posição que aplicamos em comparação com o que o candidato tem para oferecer em termos de experiência de trabalho e de competências pessoais.

Por exemplo, como visto no exemplo dado na imagem acima, é necessário entender sobre os produtos ou nicho de uma empresa, o departamento, função e papel específicos a que se candidata. Em contrapartida, é preciso analisar suas qualificações, experiência profissional, bem como suas habilidades pessoais e fazer uma lista de verificação da compatibilidade que ela oferece. Os modelos ajudam a detalhar os diferentes fatores relevantes; ambos para a empresa e também para o candidato.

Ao analisar o cargo na empresa, os modelos do Edraw podem ajudar um candidato a dividir a empresa em seu nicho de produto ou serviço, o tipo de funções que ele tem, cargo específico e o tipo de responsabilidades que ele envolve. Conforme cada uma das caixas, pode-se criar uma lista de verificação sobre o que se deve procurar e saber antes.

Na outra seção, onde os detalhes do candidato e do cargo são divididos, o modelo do Edraw pode ajudar a formar diferentes seções para análise, tais como experiência profissional, qualificações, habilidades e especificação do cargo. Assim, pode-se analisar quais são suas habilidades relevantes, qualificações educacionais, a experiência que seria aplicável ou que precisaria ser destacada para ocupar o cargo para o qual você está concorrendo. Este é um bom momento para revisar o currículo e adaptá-lo de acordo com as áreas de foco que se deseja mostrar para o departamento de RH em questão.

Os passos acima ajudam a ser claros quanto ao cargo e seus requisitos, enquanto um candidato conhece as habilidades, experiência e qualificações que ele ou ela deve demonstrar que destacaria sua aptidão para a função de trabalho.

Muitas vezes se enfrenta uma entrevista por telefone antes que uma entrevista presencial seja marcada. Aqui estão algumas dicas de como aceitar uma entrevista por telefone:

• Saiba quando a entrevista ocorreria e pratique antes com um amigo.
• Mantenha sua voz calma e enuncie suas palavras.
• Certifique-se de que você entende a pergunta que lhe foi dada; caso você não tenha certeza se pode pedir ao entrevistador para repetir o mesmo.
• Lembre-se de pontos relevantes em seu currículo ou mantenha uma cópia pronta para que você possa responder às perguntas corretamente.

Em situações em que uma entrevista telefônica é programada, é geralmente um fator decisivo para a listagem de candidatos para uma entrevista de frente a frente. Portanto, quando uma entrevista telefônica é marcada, o candidato deve tratá-la como sua única chance. Portanto, todos os preparativos devem ser feitos corretamente para esta rodada, uma vez que ela também atua como uma rodada de eliminação. Somente após uma entrevista bem sucedida por telefone é que um candidato é normalmente pré-selecionado e solicitado a aparecer para uma entrevista presencial.

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No dia da entrevista, há certas medidas que se pode tomar para garantir que você criem a impressão correta no RH da organização. A aparência física à primeira vista diz muito sobre uma pessoa e isso é o que precisa ser investigado quando se prepara para aparecer para uma entrevista de emprego.

Escolhendo uma Roupa

O tipo de roupa que se usa para uma entrevista de emprego reflete no nível de preparação de cada um. Por esse motivo, é preciso prestar atenção aos pequenos detalhes:

• Vista-se com roupas formais se estiver aplicando para um trabalho formal; caso a organização tenha uma tendência de trabalho mais descontraído e casual, descubra esses detalhes previamente e vista-se com roupas de trabalho semi-formais.
• Não importa quão relaxado seja o ambiente de trabalho, é melhor estar em trajes semi-formais do que em roupas casuais para uma entrevista; isto pode parecer aos representantes de RH que você não está levando a entrevista muito a sério.
• Assegure que as roupas não sejam muito chamativas, mas limpas e bem passadas.

Penteado e Maquiagem

Deve-se tomar cuidado para garantir que o penteado esteja arrumado e adequado e que a maquiagem leve para as mulheres seja aceitável. No entanto, maquiagem enfeitada ou um penteado elaborado geralmente não é uma exigência, a menos que fazer uma declaração de moda seja parte de um trabalho como o de um estilista.

Quando se trata de se preparar para uma entrevista de emprego, os seguintes passos devem ser levados em consideração:

• O primeiro passo é a preparação. Conheça os detalhes técnicos que podem ser necessários sobre a sua vaga de trabalho, a posição do trabalho e os detalhes da empresa em geral.
• No dia da entrevista, certifique-se de comer os alimentos corretos na hora certa e não se esqueça de energizar-se com alimentos nutritivos; planeje seu horário de refeição pelo menos duas horas antes da entrevista para que você não se sinta cansado e fatigado antes de sair para a entrevista.
• Prepare-se sobre o tipo de atitude que você deve mostrar, as respostas comuns às perguntas sobre suas habilidades, qualificações, experiência, hobbies e interesses.
• Recite estas respostas com antecedência para que você possa projetar um ar de calma, tranquilidade e maneirismo profissional.
• Mantenha um horário adequado para chegar ao destino da entrevista; chegar cedo ajuda a relaxar, olhar ao redor do lugar e causa uma boa impressão para a maioria dos entrevistadores ou profissionais de RH.

Enfrentando os Entrevistadores

Esta é a rodada em que sua linguagem corporal e outros fatores sutis sobre sua aparência, como você fala, responde e escuta também desempenham um papel. Como em todas as outras interações humanas, aqui é preciso lembrar de mostrar uma linguagem corporal positiva e relaxada. Entretanto, em certos casos, os entrevistados estão nervosos e muitas vezes isso é aceitável. Para contrariar tais sentimentos é melhor respirar fundo; especialmente quando se está esperando ou se há uma pausa na conversa.

Quando forem feitas perguntas, dedique tempo para refletir sobre o mesmo e responda de forma relevante e concisa. Respostas elaboradas e confusas podem atrapalhar um entrevistador. Caso você não esteja ciente da resposta a uma pergunta técnica, você pode dizê-lo de forma franca. Em todos os momentos, antes, durante e depois de uma entrevista, lembre-se das cortesias e modos habituais que ajudam a impressionar os entrevistadores. Além disso, mantenha suas expressões agradáveis e mantenha um comportamento relaxado.

Não é importante saber todas as respostas ou estar certo; o que é mais importante é que a pessoa se depara com uma pessoa honesta, confiante de suas habilidades e experiência; é isso que os entrevistadores precisam ver e ter certeza de quando eles fazem uma pré-seleção de um candidato para um cargo.

O EdrawMind pode ajudá-lo a decompor um processo de tomada de decisão, trazendo diferentes pontos em perspectiva. Ele ajuda o usuário a definir as principais etapas de um processo analítico e depois ramificar cada ponto em diferentes parâmetros, condições e soluções.

Tal abordagem em um processo de preparação para uma entrevista de emprego assegurará que se leve em conta todos os aspectos vitais. Estes devem incluir detalhes do cargo, informações da empresa, conhecer todos os detalhes pertinentes sobre as qualificações, experiência profissional, habilidades e atributos que seriam avaliados de acordo com a função ou cargo a que se candidata.