Exemplos - Modelos 7S
O 7S é a abreviatura de estratégia, estrutura, sistemas, equipe, estilo, habilidades e valores compartilhados. Esta é uma gestão estratégica Veja do que se trata cada elemento na explicação a seguir.
Estratégia - Planos desenvolvidos por uma empresa para alcançar vantagem competitiva sustentada, competir com sucesso no mercado e atingir os objetivos identificados. Envolve meio ambiente, competição e clientes.
Estrutura - O organograma da empresa. Em outras palavras, estrutura é a forma como as unidades da organização se relacionam. É também um dos elementos mais visíveis e fáceis de alterar da estrutura.
Sistemas - Os procedimentos, processos e rotinas que caracterizam a importância do trabalho a ser realizado: sistemas financeiros, de promoção e avaliação de desempenho e sistema de informação.
Pessoal - Tipo e número de funcionários e como são recrutados, treinados, motivados e recompensados.
Estilo - A forma como a empresa é administrada por gerentes de alto nível, como eles interagem, quais ações realizam e seu valor simbólico. Em outras palavras, o estilo é como os principais gerentes se comportam para atingir os objetivos.
Habilidades - As habilidades e competências distintivas dominantes do pessoal ou da organização como um todo.
Valores compartilhados - crenças, mentalidades e suposições que moldam o comportamento de uma organização.
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Aqui está outro exemplo do modelo 7S.
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