조직을 한눈에 쏙! 조직도 작성 사이트 BEST 5

이드로우 맥스

올인원 다이어그램 소프트웨어

순서도, 평면도, 회로도 등 280가지 이상의 다이어그램 유형 지원

2만6천개 이상의 기호 리소스와 수 천개 무료 템플릿 지원

• 강력한 호환성: Visio,MS office 등 파일 호환 가능
• 다양한 운영체제: (윈도우,맥,리눅스,ios,android)

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팀이 급성장하면서 누가 누구와 협력하는지, 새로운 팀원은 어느 부서에 속해 있는지 파악하기 어려워지셨나요? 혹은 프로젝트의 역할 분담을 한눈에 보여주고 싶으신가요?

해답은 바로 ‘조직도’에 있습니다. 조직도는 각 구성원의 역할, 책임, 권한, 그리고 서로 간의 관계를 시각적으로 보여주는 중요한 도구입니다.

조직도 작성 사이트는 이러한 조직도를 쉽고 빠르게 만들 수 있도록 도와줍니다. 다양한 템플릿과 편집 기능을 제공하여 전문적인 조직도를 손쉽게 만들 수 있으며, 팀워크 향상, 의사 결정 촉진, 생산성 향상 등의 효과를 가져다줍니다.

이 글에서는 조직도의 개념부터 시작해, 조직도의 다양한 예시, 쉽고 빠르게 조직도를 만드는 방법까지 상세히 소개해드리겠습니다. 또한, 조직도 작성 사이트 BEST 5를 엄선해 소개하고, 각 툴의 주요 특징도 자세히 알려드리겠습니다.

1. 조직도란?

조직도는 조직의 구조와 그 구성원들의 관계를 시각적으로 표현한 도구입니다. 이는 주로 기업, 정부 기관, 비영리 단체 등 다양한 조직에서 사용되며, 각 구성원의 역할, 직급, 상하 관계 등을 명확히 파악할 수 있도록 도와줍니다.

조직도는 일반적으로 가장 상위에 위치한 최고경영자(CEO)나 이사장을 시작으로 상위 직책에서 하위 직책으로 내려오는 형태로 구성됩니다. 수평적인 연결선은 서로 다른 부서나 팀 간의 관계를 나타내며, 수직적인 연결선은 상하 관계를 나타냅니다.

조직도는 조직의 효율적인 운영을 돕고, 소통을 원활하게 하며, 새로운 직원들이 조직의 구조를 빠르게 이해하는 데 도움을 줍니다.또한, 필요한 경우 조직 구조의 변경이나 재편을 위한 기초 자료로 사용될 수 있습니다.

2. 조직도 예제

조직도는 일반적으로 많이 사용되는 계층 구조부터, 팀 기반 구조, 매트릭스 구조, 네트워크 구조 등 다양한 형태가 있습니다. 아래에 몇 가지 대표적인 조직도 예제를 소개해드리겠습니다.

1)계층 구조

계층 구조는 명확한 상하 관계와 엄격한 보고 체계를 가지며, 각 부서와 팀은 하나의 상급자에게 보고합니다.

2)팀 기반 구조

팀 기반 구조에서는 여러 분야의 직원들이 한 팀을 이루어 특정 프로젝트나 과제에 집중합니다. 이 구조는 유연성이 높고 협업을 강조합니다.

3)매트릭스 구조

매트릭스 구조에서 직원들은 두 개 이상의 상사(프로젝트 관리자와 기능적 관리자)에게 보고합니다. 이는 효율적인 자원 배분을 가능하게 하지만, 때로는 권한과 책임이 모호해지는 경우가 있습니다.

4)네트워크 구조

네트워크 구조는 핵심 기능은 내부에서 관리하고, 다른 기능들은 외부 파트너나 협력 업체에 위탁하여 운영하는 구조입니다. 이는 유연하며 비용 효율적일 수 있지만, 외부와의 긴밀한 협업과 조정이 필수적입니다.

조직도를 만들 수 있는 사이트는 많지만, 그 중에서도 특히 추천하는 사이트 5곳을 소개합니다. 각 사이트의 주요 특징과 평가를 비교하여 자신에게 가장 적합한 사이트를 선택하는데 도움이 되기를 바랍니다.

1. 이드로우 마인드(EdrawMind)

이드로우 마인드(EdrawMind)는 다양한 기능을 갖춘 마인드맵 제작 도구입니다. 마인드맵 외에도 조직도, 피라미드 다이어그램, 트리 다이어그램 등을 만들 수 있습니다. 특히, 간편한 인터페이스와 다양한 템플릿 그리고 강력한 AI기능을 제공해 초보자도 쉽게 전문적인 조직도를 만들 수 있습니다.

가격

이드로우 마인드는 기본적인 기능을 사용할 수 있는 무료 버전을 제공합니다. 무료 버전으로도 충분히 아름다운 조직도를 만들 수 있습니다. 하지만 더 많은 기능과 고급 기능을 활용하고 싶다면 유료 버전을 구독할 수 있습니다.

총평

이드로우 마인드는 강력한 AI 기능을 통해 사용자가 더욱 빠르고 효율적으로 조직도를 만들 수 있도록 도와주는 도구입니다. 풍부한 템플릿과 직관적인 사용자 인터페이스, 협업 기능은 물론, AI에 의한 자동 생성 기능은 조직도를 만드는 데 있어 큰 장점으로 작용합니다. 초보자부터 전문가까지 모든 사용자가 쉽게 접근하고 사용할 수 있으며, 다양한 형식으로의 내보내기 기능은 작업의 유연성을 크게 향상시킵니다. 전체적으로 이드로우 마인드는 조직도 제작을 위한 최고의 선택으로 추천됩니다.

2. Lucidchart

Lucidchart는 클라우드 기반의 다이어그램 제작 웹사이트로, 사용자가 손쉽게 조직도를 포함한 다양한 유형의 다이어그램을 만들고 공유할 수 있는 플랫폼입니다. 이 도구는 다양한 팀과 조직에서 복잡한 정보를 시각화하고 커뮤니케이션하는 데 매우 유용합니다.

가격

Lucidchart는 기본적인 기능을 제공하는 무료 플랜과, 더 많은 기능 및 협업 도구를 제공하는 유료 플랜을 제공합니다.

개인 플랜: 월 $7.95부터 시작됩니다.

팀 플랜: 사용자당 월 $9.00부터 시작됩니다.

엔터프라이즈 플랜: 영업팀에 문의해 자세한 가격을 알아볼 수 있습니다.

총평

Lucidchart는 강력하고 직관적인 다이어그램 도구로서, 조직도를 포함한 다양한 유형의 다이어그램을 쉽게 만들 수 있게 해줍니다. 사용하기 쉬운 인터페이스와 풍부한 기능이 특징이며, 실시간 협업 기능은 팀워크를 강화하고 효율적인 작업 흐름을 가능하게 합니다. 또한, 데이터 연동 기능은 실시간 업데이트가 필요한 조직도에 매우 유용합니다. 전반적으로, Lucidchart는 비즈니스 환경에서 조직도와 다이어그램을 자주 사용하는 개인이나 팀에게 매우 적합한 도구입니다.

3. Canva

Canva는 그래픽 디자인을 위한 웹 기반 플랫폼으로, 비전문가도 쉽게 아름답고 전문적인 디자인을 만들 수 있도록 돕습니다. 조직도 만들기 기능도 이 플랫폼의 일부로, 사용자는 미리 디자인된 템플릿을 사용하거나 새로운 디자인을 처음부터 생성하여 조직의 구조를 시각적으로 표현할 수 있습니다.

가격

Canva는 기본적인 기능을 무료로 제공하고 있으며, 추가 및 고급 기능이 포함된 Pro 및 단체용 플랜을 유료로 제공합니다. 이들 유료 플랜은 더 많은 템플릿과 이미지 및 고급 도구 접근을 가능하게 합니다.

Canva Pro: 연간 요금제 기준 월 129,000원

단체용 Canva: 연간 요금제 기준, 최초 5명 280,000원

총평

Canva는 사용이 간편하고 다양한 디자인 옵션을 제공하는 플랫폼으로, 조직도 뿐만 아니라 다양한 유형의 그래픽 디자인 작업에 매우 적합합니다. 풍부한 템플릿과 직관적인 인터페이스는 빠르고 효율적인 작업을 가능하게 하며, 멀티미디어 통합과 협업 기능은 팀 프로젝트에 유용합니다. 또한, 클라우드 기반 저장 방식은 작업의 안정성을 보장합니다. 전체적으로 Canva는 디자인 경험이 많지 않은 사용자들도 전문적인 조직도를 쉽게 만들 수 있게 해주는 훌륭한 도구입니다.

4. SmartDraw

SmartDraw는 다양한 다이어그램을 만들기 위한 소프트웨어로서, 사용자가 빠르고 쉽게 전문적인 조직도를 생성할 수 있도록 설계되었습니다. 이 도구는 강력한 자동화 기능을 통해 복잡한 데이터도 명확하고 이해하기 쉬운 형태로 시각화할 수 있도록 지원합니다.

가격

SmartDraw는 개인과 팀을 위한 유료 구독 모델을 제공하고 있습니다.

개인 사용자 버전은 월 $9.95입니다.

3인 이상의 팀 사용자 버전은 사용자당 월 $8.25입니다.

총평

SmartDraw는 자동화 기능과 사용자 편의성이 절묘하게 결합된 조직도 만들기 도구로, 많은 비즈니스 전문가들에게 선택받고 있습니다. 다양한 템플릿과 쉬운 데이터 가져오기 기능은 사용자가 빠르게 조직도를 시작하고 완성할 수 있게 해줍니다. 또한, Microsoft Office와의 통합은 문서 작업 흐름에 큰 이점을 제공합니다. 협업 기능은 팀 기반 프로젝트에 매우 유용하며, 다양한 플랫폼에서의 접근성은 작업의 유연성을 높여줍니다. 전반적으로, SmartDraw는 비즈니스 환경에서 조직도뿐만 아니라 다양한 다이어그램을 효과적으로 생성하고자 하는 사용자에게 추천할 수 있는 소프트웨어입니다.

5. Creately

Creately는 사용자가 시각적 협업을 손쉽게 진행할 수 있도록 설계된 온라인 다이어그램 제작 도구입니다. 조직도 만들기를 포함하여, 플로우차트, UML 다이어그램, 마인드맵 등 다양한 유형의 다이어그램을 직관적인 인터페이스와 다양한 템플릿을 통해 빠르게 생성할 수 있습니다.

가격

Creately는 기본적인 기능을 사용할 수 있는 무료 버전을 제공합니다. 하지만 프로젝트나 팀용으로 더 많은 기능을 원한다면 유료 버전을 구독할 수 있습니다.

무료 버전: 제한된 기능을 사용할 수 있는 옵션으로, 개인 사용자에게 적합합니다.

개인 플랜: 월 $5부터 시작하며, 더 많은 기능과 다이어그램을 저장할 수 있는 옵션을 제공합니다.

비지니스 플랜: 월 $89부터 시작하며, 인원에 제한 없이 이용할 수 있습니다. 더 많은 협업 기능을 제공합니다.

기업 플랜: 기업을 위한 맞춤형 솔루션을 제공합니다. 가격은 별도로 문의해야 합니다.

총평

Creately는 사용의 용이성과 협업 기능이 강점인 다이어그램 제작 도구입니다. 다양한 템플릿과 사용자 정의 옵션은 조직도를 포함한 여러 시각적 자료를 개성 있게 만들 수 있게 해줍니다. 클라우드 기반으로 언제 어디서나 접근이 가능하고, 다수의 사용자와 실시간으로 협업할 수 있는 기능은 팀 프로젝트에서의 효율성을 높여줍니다. 전반적으로 Creately는 비즈니스 프로세스를 명확히 전달하고자 하는 개인 및 팀 모두에게 적합한 도구로 평가됩니다.

앞서 소개해드린 이드로우 마인드(EdrawMind)는 다양한 기능을 갖춘 마인드맵 제작 도구로서, 조직도 만들기에도 매우 유용합니다. 이드로우 마인드를 사용하면 그 어떤 툴보다 쉽고 빠르게 조직도를 만들 수 있습니다.

이어지는 내용에서 이드로우 마인드로 조직도를 만드는 방법을 단계별로 소개하겠습니다.

Step1 이드로우 마인드 실행 및 템플릿 선택

1-1. 이드로우 마인드 공식 웹사이트에서 이드로우 마인드 온라인을 실행하거나, 데스크탑 버전을 다운받아 실행합니다.

1-2. 왼쪽 '작업대’ 메뉴를 선택 후, ‘Orgchart' 카테고리에서 원하는 조직도 템플릿을 선택하거나 빈 템플릿을 선택합니다. ‘More’을 선택하면 더 풍부한 조직도 템플릿을 찾을 수 있습니다.

Step2 조직도구성

2-1. 템플릿을 선택했다면 템플릿에 있는 기본 구성을 활용하면서, 필요에 맞게 내용을 수정하고, 부서나 팀을 추가하거나 삭제합니다.

2-2. 빈 템플릿을 선택했다면 기본으로 주어지는 조직도 틀을 활용해 원하는 조직도를 구성합니다. 요소를 클릭해 원하는 텍스트를 입력할 수 있고, 메뉴에서 ‘서브 주제’를 선택해 원하는 팀, 부서 또는 구성원을 추가할 수 있습니다. 단축키인 탭(tab)키를 누르면 더 쉽게 서브 주제 추가가 가능합니다.

Step3 디자인 및 서식 설정

메뉴에서 ‘페이지 스타일’을 선택해 테마, 글꼴, 색상 등을 변경하여 조직도 디자인을 원하는 대로 설정합니다.

Step4 완성 및 내보내기

메뉴에서 ‘저장’ 아이콘을 선택해 조직도를 저장하고, ‘내보내기’ 아이콘을 선택하여 PNG, JPG, PDF, SVG 등 다양한 형식으로 내보낼 수 있습니다.

지금까지 우리는 조직도의 개념과 함께, 최상의 조직도를 만들 수 있는 온라인 사이트 Best 5를 자세히 살펴보았습니다. 각 사이트의 주요 기능, 사용의 용이성, 그리고 가격대를 비교하여 각각의 도구가 어떻게 다양한 요구를 충족시킬 수 있는지를 알아보았죠. 또한, 조직도를 빠르고 쉽게 만드는 실용적인 방법도 함께 공유했습니다.

그중에서도 이드로우 마인드는 그 사용의 간편함과 다양한 기능으로 눈에 띄는 툴입니다. 사용자 친화적인 인터페이스와 풍부한 템플릿, 그리고 강력한 AI 기능을 제공하여, 비즈니스 전문가나 초보자 모두에게 적합한 툴로 높은 평가를 받고 있습니다.

전 세계 2,500만 이상의 유저가 사용중인 이드로우 마인드를 지금 바로 사용해 조직도를 작성해 보세요.

조직의 효율성 향상과 팀 역량 강화를 위한 첫걸음, 이드로우 마인드가 함께 시작하겠습니다.

질문1. 조직도의 목적은 무엇인가요?

조직도는 조직의 계층 구조를 시각적으로 표현한 것으로 회사 내 다양한 직위, 역할 및 보고 관계를 보여줍니다. 일반적으로 상자와 선을 사용하여 누가 누구에게 보고하는지, 그리고 서로 다른 부서나 팀이 어떻게 조화를 이루는지 보여줍니다.

질문2. 조직도는 어떻게 구성하나요?

일반적인 조직도는 피라미드처럼 보입니다. 맨 위에는 최고 경영진이 있고 중간 관리층과 직원까지 이어져 있습니다.

질문3. 조직 구조와 조직도의 차이점은 무엇인가요?

조직도는 사람을 기반으로 하는 반면, 조직 구조는 기능을 기반으로 합니다. 조직 구조는 회사의 각 역할에 대한 책임, 의무 및 권한을 간략하게 설명합니다. 조직도와 달리 자주 변경되지 않습니다.