人事組織図テンプレート
人事部門の主な機能は、人事政策、原則、プログラムの計画、実施、評価によって、各部門の機能を監督し、従業員を管理することです。基本的には、会社における人事制度の企画、報酬体系の確立、従業員の募集と採用、教育訓練、会社内の人事問題への対処などの機能的な活動が含まれます。
ここでは、Edraw組織図作成ソフトで作られた人事部組織図のテンプレートをご用意します。PDF 形式とEDDX形式（編集可能）の無料ダウンロードをサポートします。このテンプレートはベクトルベースで設計されたので、ダウンロードして色、テキスト、サイズ、背景を変更したりして編集を行うことが可能です。
一般的には、人事部門の構造は以下のこととなります。
1. 人事企画
人事に関する制度の企画と立案のことを含みます。
2. 従業員の雇用管理
雇用管理は人事部門にとって不可欠な仕事です。適切な知識とスキルを持っているかどうか、また職位に適しているかどうか、どのような人が会社のために働くのかを判断する仕事があります。さらに、職務の分析、配置、人事評価、異動、昇格などへの管理の役割も含まれます。
3. 報酬と給付の管理
人事管理者は、戦略的な報酬体系を確立し、賃金と報酬プログラムが従業員全体に均等に管理されるようにする必要があります。健康保険、退職プラン、生命保険などの給付オプションを従業員に提供する必要があります。
4. 労使関係管理
人事部門はまた、福利厚生、従業員の苦情、紛争、懸念事項の調査と解決を担当しています。従業員が不満などがある場合には、人事部はこの問題を研究し、上司と交渉して問題を解決する必要があります。
5. トレーニングと開発
効果的な教育訓練を通じて、従業員は自分の知識、技能、及び仕事能力を強めることができます。人事部は、パフォーマンスと生産性を向上させるために必要なトレーニングを行う必要があります。
6. 労働安全
人事部は、すべてのスタッフが安全な環境で働くことを確保する必要があります。職場の労働環境を改善したり、従業員の健康管理をしたりする義務があります。
人事組織図テンプレートを自由に編集
Edraw組織図作成ソフトを使って、上記で紹介された人事組織図テンプレートを自由に編集して、新たな人事部組織図を得るのは可能です。テンプレートをダウンロードして、Edraw組織図作成ソフトで開き、ご要望によって、組織図形を増減したり、画像を挿入したり、テキストを変更したり、テーマ、背景を追加したりして、組織図のデザインをカスタマイズすることができます。
具体的には、組織図の作成方法をご覧ください。
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Edraw 組織図作成ソフトには、広い分野にかかわる学校組織図、病院組織図、銀行組織図など豊富な組織図の例が含まれます。さあ、ご要望のテンプレートと例を発見しましょう。
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