È ben noto che quando inizi a comunicare preoccupandoti per le persone, loro ti ascoltano. Se sei in grado di usare i tuoi punti di forza e le tue preferenze, e a tua volta apprezzi i punti di forza e le preferenze degli altri, è possibile davvero effettuare una migliore comunicazione. Allora sorge la domanda: come possiamo conoscere i punti di forza e le preferenze delle persone? Ecco una soluzione semplice per riconoscere la personalità delle persone.

Matrici sulla Proposta di Carl Jung sulla Personalità

Quattro Funzioni Principali della Coscienza

Carl Jung ha proposto quattro funzioni principali della coscienza tra cui 2 funzioni di percezione: Sensazione e Intuizione e 2 funzioni di giudizio: Pensiero e Sentimento.

Sulla base della teoria di Jung, la psiche può essere vista come un apparato per l'adattamento e l'orientamento e consiste in una serie di diverse funzioni psichiche. Tra queste vengono distinte quattro funzioni fondamentali della brevità:

Le funzioni del pensiero e del sentimento sono razionali, mentre la sensazione e l'intuizione sono non razionali.

Quando le funzioni della coscienza sono combinate con i due tipi di temperamento possiamo distinguere otto tipi psicologici:

• Sentimento estroverso
• Sentimento introverso
• Intuizione estroversa
• Intuizione introversa
• Pensiero estroverso
• Pensiero introverso
• Sensazione estroversa
• Sensazione introversa

Caratteristiche e Capacità di Comunicazione per Diversi Tipi di Personalità

Secondo le 4 funzioni della coscienza di Jung, le caratteristiche della personalità delle persone rientrano in 4 categorie come mostrato di seguito nel diagramma a matrice.

Le persone sono diverse ed è facile andare incontro a malintesi. È necessario comunicare in modo più interessante e premuroso.

Per presentare le informazioni alle personalità intuitive è necessario mostrare il quadro generale poiché sono razionali. Vogliono arrivare al punto principale. Mentre leggono tendono a guardare tra le righe come astrazioni e simboli.

Quando vengono presentate delle idee, la reazione naturale delle personalità di sensazione è quello di concentrarsi sulle specifiche e spesso identificare ciò che manca. Sono personalità letterali che tendono a cercare i dati concreti in ogni comunicazione.

Quando si parla con le personalità di sensazione, le personalità di pensiero dovrebbero ricordare che le personalità di sensazione apprezzano l'armonia e preferirebbero essere d'accordo, se c'è la possibilità. Pertanto, è meglio iniziare una conversazione con le personalità di sensazione menzionando i punti di accordo. La consapevolezza dei punti comuni può aiutare a discutere, negoziare ed eliminare le differenze in modo reciprocamente vantaggioso.

Una personalità di sensazione dovrebbe enfatizzare la logica e la razionalità nella conversazione con una personalità di pensiero. Per le personalità di pensiero prevale l'accordo tra regole e logica. Per avviare una discussione con le personalità di pensiero, una personalità di sensazione può trarre vantaggio dal delineare una progressione logica e consentirgli di dibattere anche senza raggiungere il consenso. Naturalmente, le competenze sopra menzionate sono solo alcuni dei risultati di ricerca rilevanti.

Oltre all'applicazione nella promozione della comunicazione, l'analisi della personalità può stimolare anche l'apprendimento e lo sviluppo personale. Puoi saperne di più su questo argomento nell'articolo: Infografica sul Colore della Personalità e la Teoria dei Tipi di Personalità di Eysenck. Il diagramma a matrice di seguito riassume al meglio questa pagina in modo visivo.