I tre tipi più diffusi di struttura organizzativa
Che un'organizzazione sia grande o piccola, ha bisogno di una struttura organizzativa definita per aiutare o ostacolare i suoi progressi verso la realizzazione di questi obiettivi. Ecco i tre principali tipi di struttura organizzativa:
- Struttura organizzativa funzionale
- Struttura organizzativa gerarchica
- Struttura organizzativa a matrice
I tre tipi di strutture organizzative più comunemente utilizzate
Di seguito vengono presentate in dettaglio le tre tipologie di struttura organizzativa.
1. Struttura organizzativa funzionale
Struttura organizzativa funzionale, uno dei tipi più comuni di strutture organizzative, raggruppa gli individui in base alle funzioni specifiche svolte. Il vantaggio di questo tipo di struttura è che funziona perfettamente quando le piccole aziende sono fortemente focalizzate sui progetti.
2. Struttura organizzativa gerarchica
Struttura organizzativa gerarchica, è spesso utilizzato nelle aziende di grandi dimensioni che operano in un'ampia area geografica.
3. Struttura organizzativa a matrice
Struttura organizzativa a matrice è un ibrido tra struttura divisionale e funzionale, utilizzato per i livelli di reporting sia orizzontali che verticali. Viene spesso utilizzata quando l'azienda deve essere molto reattiva nei confronti di un ambiente esterno in rapida evoluzione.
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