Il reclutamento è uno dei processi aziendali più importanti, che decide le prestazioni dell'azienda e i suoi orizzonti di progresso prospettico. Il personale in servizio è la spina dorsale di ogni azienda, piccola o grande che sia, che si sforza di raggiungere gli obiettivi aziendali investendo il meglio dei propri sforzi e della propria dedizione al lavoro. Pertanto, il processo di reclutamento dovrebbe essere senza ostacoli e fluido per garantire che l'azienda assuma i candidati più idonei.
La presentazione PPT del diagramma di flusso del processo di assunzione può aiutarti a sviluppare le migliori strategie per testare le attitudini e le competenze specifiche del settore dei candidati. Questo articolo fornisce una visione di come puoi stabilire un diagramma di flusso del processo di assunzione pratico per valutare i tuoi aspiranti candidati osservando alcuni dei migliori modelli di presentazione PPT del diagramma di flusso del processo di assunzione .
1. Modelli PPT per diagrammi di flusso del processo di reclutamento
Un esempio visivo di un modello di diagramma di flusso del processo di reclutamento in PPT ti fornirà una visione più approfondita della meccanizzazione delle strategie del processo di reclutamento. Abbiamo presentato alcuni eccellenti modelli predefiniti di diagramma di flusso del processo di reclutamento in PPT per amplificare la tua comprensione.
Flusso di lavoro del processo aziendale di assunzione
I diagrammi del flusso di lavoro dei processi ti aiutano a stabilire una strategia praticabile per il tuo processo target e a individuare inefficienze e discrepanze per un processo semplificato. Il processo di reclutamento comprende i seguenti passaggi fondamentali: redazione di una descrizione del lavoro, pubblicazione, raccolta dei CV dei candidati, valutazione dei curriculum, colloqui e selezione finale. Puoi prendere in considerazione questo prototipo se stai cercando un modello di diagramma di flusso del processo di reclutamento sofisticato e professionale per la procedura di reclutamento della tua azienda.
Caratteristiche
- Scaricabile con un clic
- Anteprima del modello
- Valutazioni dei clienti disponibili
- Sono fornite informazioni sul modello
- Diapositive multiple
- Tag di ricerca correlati
Modello di diagramma di flusso del processo di reclutamento PPT
Il modello di diagramma di flusso del processo di reclutamento sopra riportato riguarda come effettuare una selezione tra due possibili candidature di lavoro. I criteri principali di valutazione dovrebbero essere la qualifica, le competenze specifiche del settore, la conoscenza e le capacità comunicative. Tutte queste attitudini possono essere valutate tramite un colloquio faccia a faccia e un esame scritto. Inoltre, puoi far incontrare ai tuoi candidati clienti aziendali reali per valutare il loro potenziale lavorativo.
Caratteristiche
- Abilitazione del download con un clic
- Anteprima del modello con passaggio del mouse
- Disponibilità delle valutazioni dei clienti
- Informazioni sul modello
- Disponibilità di più diapositive
- Tag di ricerca correlati
2. Scopri il miglior strumento per progettare un diagramma di flusso del processo di reclutamento in formato PPT!
Progettare una strategia di reclutamento tramite una presentazione PPT del diagramma di flusso del processo di assunzione è un compito che richiede molto tempo, soprattutto quando devi condurre una sessione di reclutamento attiva per la tua azienda. Anche se metti a punto una strategia per la sequenza delle tue operazioni, disegnarle in modo impeccabile sulla tela è indispensabile per standardizzare la tua strategia tra il tuo personale esistente.
Per questo, ti offriamo EdrawMax , una soluzione one-stop per le tue esigenze di diagrammazione aziendale. Utilizzando la piattaforma professionale EdrawMax, puoi non solo creare diagrammi di flusso del processo di reclutamento accattivanti e perspicaci, ma anche esportarli in formato PPT per personalizzarli ulteriormente in MS PowerPoint.
Come creare un diagramma di flusso del processo di reclutamento in formato PPT utilizzando EdrawMax?
Passaggio 1
Esegui l' applicazione "EdrawMax" sul tuo dispositivo per progettare la diapositiva PPT del diagramma di flusso del processo di reclutamento.
Passaggio 2
Vai all'opzione "Modelli" nel riquadro a sinistra, digita "Diagramma di flusso di reclutamento" nella barra di ricerca e inizia a creare il diagramma utilizzando il modello che preferisci.
Passaggio 3
Personalizza i dati del modello per inserire le tue informazioni personalizzate; per modificare le informazioni sulla forma, fai doppio clic su di essa e inserisci il testo personalizzato.
Passaggio 4
Per personalizzare singoli elementi, seleziona l'elemento cliccando una volta ed esegui le modifiche desiderate utilizzando la barra degli strumenti di personalizzazione rapida.
Passaggio 5
Se vuoi personalizzare l'aspetto del tuo diagramma di flusso, vai all'icona "Design" nel menu e implementa il tuo tema, colore, carattere e stile di connettore preferiti.
Passaggio 6
Esporta il tuo diagramma di flusso in formato PowerPoint cliccando sull'icona "Esporta" qui sopra e selezionando l' opzione "PPT" .
3. Esempi di modelli PPT di diagrammi di flusso del processo di reclutamento
Se non trovi modelli di diagrammi di flusso di reclutamento adatti da nessuna piattaforma, puoi cercare e scorrere l'inventario infinito di modelli di EdrawMax. Esploriamo alcuni modelli di diagrammi di flusso di processo di reclutamento PPT progettati professionalmente dalla Community di EdrawMax :
Modello PPT del diagramma di flusso del processo di reclutamento dei dipendenti
Il processo di reclutamento dei dipendenti può essere analizzato dal punto di vista del candidato, del dipartimento delle risorse umane e del manager. Il diagramma di flusso soprastante descrive le attività di ciascuna parte coinvolta, mostrando chi sta facendo cosa. Il candidato invia prima la domanda, che viene esaminata dal dipartimento delle risorse umane; il dipartimento quindi programma il colloquio. Il candidato riceve una notifica del colloquio; se superato, il dipartimento delle risorse umane si occupa del contratto con lui e il dipendente riceve la lettera di nomina.
Modello PPT del diagramma di flusso del processo di reclutamento aziendale
L'azienda identifica innanzitutto la necessità di personale, che innesca la stesura, la valutazione e la pubblicazione della descrizione del lavoro sul forum pubblico. I candidati inviano i loro curriculum in base alla descrizione del lavoro e vengono programmati per un colloquio. Il reparto HR conduce vari tipi di strategie di valutazione per valutare le competenze degli intervistati. La selezione finale dei candidati viene eseguita in base alle prestazioni del colloquio.
Modello PPT di diagramma di flusso del processo di reclutamento semplice
Il sistema di tracciamento dei candidati mostra prima il posto vacante tramite LinkedIn, bacheche di lavoro, referral, ecc., per assumere un candidato. L'azienda valuta e rivede quindi i curriculum; se il candidato soddisfa i criteri, viene chiamato per un colloquio telefonico. Dopo lo screening, il candidato viene convocato per un colloquio faccia a faccia; se non supera il test, verrà respinto e viceversa. La selezione di nuovi candidati innesca il processo di onboarding.
Modello PPT del diagramma di flusso del processo di reclutamento Flexedge
Il modello di diagramma di flusso del processo di reclutamento sopra riportato illustra un processo approfondito per assumere nuovo personale; il processo inizia con il riconoscimento della necessità di nuovi lavoratori. L'azienda pubblicizza la posizione e analizza le candidature per il posto. Dopo aver analizzato la candidatura, viene condotto un colloquio telefonico, seguito da un colloquio in loco. Il candidato viene quindi esposto a interagire con i clienti in tempo reale per valutare le sue capacità comunicative. Se superato, vengono verificati il suo background e le sue referenze; se accetta, l'azienda lo assume e inizia il suo onboarding.
Modello di diagramma di flusso del processo di selezione e reclutamento PPT
Il dipartimento HR ha un'importanza fondamentale nel reclutamento di nuovi dipendenti; il dipartimento contatta le fonti di reclutamento, esamina i posti vacanti, valuta la descrizione del lavoro e controlla le diverse risorse. Dopo aver valutato i curriculum, inizia il processo di selezione, che consiste in un test scritto, un colloquio e una visita medica.
Modello di diagramma di flusso del processo di reclutamento interfunzionale PPT
Questo semplice diagramma di flusso di reclutamento illustra come un candidato viene selezionato e selezionato come dipendente. Il reclutatore mostra la necessità di un nuovo dipendente, a fronte della quale il candidato condivide il suo CV. Il reclutatore seleziona i candidati e il reparto HR conduce i colloqui. Dopo la selezione, lo stipendio viene negoziato con il dipendente per la selezione finale.
Modello PPT del diagramma di flusso del processo di reclutamento BPMN dei dipendenti
I diagrammi di flusso swimlane ritraggono efficacemente i dettagli del processo rappresentando le responsabilità di ciascuna parte simultaneamente. Nel diagramma di flusso sopra, il candidato crea e invia una domanda, che viene esaminata dal reparto HR dell'azienda. Se la domanda soddisfa i criteri del lavoro, il candidato viene convocato per un colloquio in cui l'intervistatore valuta le sue competenze. Dopo aver superato il colloquio, il candidato riceve l'offerta; se accettata, diventa dipendente.
Modello PPT del diagramma di flusso del processo di assunzione dei dipendenti
Questo modello di diagramma di flusso del processo di assunzione PPT rappresenta la navigazione passo dopo passo verso la selezione del candidato. L'azienda identifica innanzitutto la necessità di personale, pubblicizzando la descrizione del lavoro affinché i candidati possano candidarsi. Vengono raccolti tutti i curriculum e viene organizzato un incontro con i candidati. Dopo l'interazione preliminare, l'azienda organizza un colloquio finale, dopo il quale il candidato viene assunto come nuovo dipendente.
Modello di diagramma di flusso del processo di reclutamento del flusso di lavoro PPT
I diagrammi di flusso orizzontali sono perfetti per mostrare in sequenza i flussi di processo passo dopo passo. Il diagramma del flusso di lavoro di reclutamento sopra mostra come un'azienda seleziona il candidato ideale per ricoprire il suo posto vacante. Il processo inizia quando l'azienda pubblica le richieste di lavoro e le pubblica sul sito web. I candidati aspiranti vengono intervistati individualmente e il posto vacante pubblicato viene rimosso quando viene effettuata la selezione.
Modello PPT del diagramma di flusso del processo di assunzione
L'assunzione regolare comporta l'esecuzione di un processo completo per selezionare il candidato ideale. A differenza degli stage, il processo di assunzione regolare comprende la stesura e la pubblicazione di descrizioni di lavoro, la valutazione dei curriculum per il controllo dei criteri, lo sviluppo di una strategia di reclutamento, l'organizzazione di incontri con potenziali candidati e la programmazione di colloqui finali. Se il candidato supera tutti questi processi, viene assunto dall'azienda con la sua approvazione.
4. Conclusione
Un progetto PPT di diagramma di flusso del processo di reclutamento delinea i principali processi per il reclutamento di nuovo personale o dipendenti. Una presentazione PPT di diagramma di flusso del processo di assunzione percettiva può suscitare l'interesse del personale aziendale, motivandolo a eleggere i candidati più idonei per l'azienda, il che può portare l'azienda al vertice del successo.
Puoi utilizzare un modello predefinito per costituire un diagramma di flusso del processo di reclutamento per la tua prossima sessione di reclutamento, risparmiando tempo, sforzi e risorse eccessivi. Esplora la community di modelli EdrawMax per scoprire il modello di processo di reclutamento più adatto alle tue esigenze.
EdrawMax DesktopEdrawMax Online
