La base dell'organigramma della società di costruzioni

L'organigramma è una parte fondamentale del business delle costruzioni e consente di specificare il ruolo personale della persona, specificando chi eseguirà cosa. Lo sviluppo di una strategia di responsabilità a tutti i livelli garantirà un processo decisionale approfondito, una gestione efficiente del tempo e dell'energia, l'empowerment dei dipendenti e l'eliminazione di qualsiasi linea di difesa.

Nel processo, ci sforziamo di spiegareOrganigramma della società di costruzioniL'importanza diMappa del livello del cantiereE procedure dettagliate per la creazione di professionistiOrganigramma della società di costruzioniPer la tua comprensione.

Dal management al funzionamento al marketing, ogni azienda ha un livello diverso per eseguire i propri piani. Giusto.Esempio di organigramma aziendaleDi seguito verrà ingrandita la tua comprensione della gerarchia dell'organigramma dell'edificio.

Esempio 1: organigramma della società di costruzioni

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Organigramma della società di costruzioni

La struttura organizzativa dell'organigramma di una società di costruzioni può essere complessa e diversificata, assegnando ruoli specializzati a livelli gerarchici, come amministratori, dirigenti e lavoratori. Gli amministratori e i dirigenti hanno diverse responsabilità, tra cui la gestione di risorse materiali, finanza, risorse umane, marketing e progressi basati sulla tecnologia.

Esempio 2: organigramma di una piccola società di costruzioni

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Organigramma delle piccole imprese edili

Le piccole società di costruzioni hanno spesso un piccolo numero di persone che svolgono operazioni quotidiane, tra cui fatturazione, contabilità e scartoffie. Nella maggior parte dei casi, una persona esegue più attività per mantenere il flusso di lavoro di base della società di costruzioni.

Esempio 3: organigramma immobiliare

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Organigramma immobiliare

La maggior parte delle società immobiliari segue la stessa gerarchia: proprietari, gestori di uffici, gestori di proprietà, agenti di vendita, team di gestione e responsabili marketing. Alcune società commerciali si posizionano come società, classificando i dipendenti in base alle diverse qualifiche.

Esempio 4: organigramma dell'appaltatore generale

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Organigramma del contraente generale

L'organigramma dell'appaltatore generale è costituito da diversi livelli, dal project manager, dal responsabile del sito al responsabile della sicurezza. Responsabile regionale è nella posizione più alta e stabilisce le regole per il progetto, il sito e il responsabile della sicurezza. Project manager formula un piano aziendale, il responsabile del sito valuta e gestisce il sito e il responsabile della sicurezza garantisce la sicurezza del sito dopo la costruzione.

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Ogni società di costruzioni varia in base alla sua posizione geografica, al tipo di progetto, al numero di lavoratori e alla natura dell'attenzione. Tuttavia, quasi tutte le aziende sono costruite allo stesso modo, compresi dipartimenti, persone e livelli diversi.

• CEO/Presidente/proprietario:CEO è l'autorità principale della società di costruzioni, spingendo manager e direttori a eseguire operazioni specifiche e riferire sui progetti. La maggior parte delle aziende richiede una persona, indipendentemente dalle dimensioni dell'azienda o dal numero di dipendenti.
• Direttore:Gli amministratori lavorano sotto la guida del CEO e il loro ruolo è quello di guidare i dirigenti nella formulazione della strategia aziendale e dei piani futuri. Le grandi società di costruzioni possono avere più direttori in diversi dipartimenti, come direttori generali e direttori delle vendite. Garantire la semplificazione del flusso di lavoro a tutti i livelli.
• Manager:I dirigenti sono subordinati agli amministratori e il loro compito è quello di gestire effettivamente i subordinati di cui sono responsabili. Numero di questo livello varia da azienda a azienda, a seconda delle loro esigenze e delle dimensioni dell'azienda. I manager sono divisi in direttori generali e project manager specifici. Direttore generale collabora con il CEO e gli amministratori per partecipare al processo decisionale per raggiungere gli obiettivi dell'azienda; Invece, il responsabile di un determinato progetto monitora e garantisce che il progetto sia completato in modo tempestivo, eliminando i colli di bottiglia.
• Direttore del progetto:Responsabile del progetto supervisiona le attività in corso dell'azienda e riconsidera se i requisiti finanziari sono gestiti correttamente.
• Coordinatore del progetto:Coordinatore del progetto ha il compito di costruire un ponte tra i lavoratori e i dirigenti per garantire che i lavoratori svolgano correttamente i loro compiti quotidiani.

Funzionamento di un organigramma di costruzione è simile ad altri organigrammi aziendali convenzionali, con una gerarchia di divisioni chiamata livello. In generale, i grafici delle società di costruzioni sono suddivisi nei seguenti livelli:

• Funzionamento/costruzione:

Questo livello si riferisce al personale del dipartimento che gestisce i lavori di costruzione effettivi, inclusi lavoratori, responsabili della costruzione, stimatori, supervisori e responsabili delle attrezzature. Questo livello esiste in tutte le società di costruzioni, siano esse piccole o grandi.

• Finanza e contabilità:

I dipartimenti finanziari e contabili sono indispensabili nella gestione degli affari finanziari dell'azienda. Eventuali strozzature a livello finanziario, come ritardi nei pagamenti o budget insufficienti, possono portare a un completo fallimento delle operazioni.

• Marketing e sviluppo del business:

Le vendite e il marketing di solito rientrano nella stessa categoria perché il marketing è progettato per attirare un pubblico più ampio, mentre il reparto vendite si concentra sull'aumento delle vendite. Inoltre, il team di vendita lavora con il livello finanziario per vedere se hanno vinto i clienti e ottenere i clienti giusti per pagare le fatture in tempo.

• Risorse umane:

L'attività di costruzione è dovuta principalmente alle capacità umane e all'impegno dei dipendenti nel lavoro. Dipartimento di gestione delle risorse umane garantisce che i dipendenti siano soddisfatti e ricevano i salari in tempo. Inoltre, il livello delle risorse umane registra il numero totale di dipendenti e le rispettive responsabilità.

• Tecnologia dell'informazione:

Dipartimento di tecnologia dell'informazione garantisce comunicazioni sicure tra l'azienda e i suoi clienti e protegge la loro privacy dei dati. Inoltre, il team sul campo utilizza software, gadget e droni all'avanguardia per tenere traccia dell'avanzamento dei progetti in corso. Personale dell'ufficio utilizza un software di contabilità per calcolare i pagamenti e le statistiche.

La creazione di un organigramma per la vostra impresa di costruzioni è un'attività intenzionale che apporta vantaggi illimitati alla vostra impresa. Significato più importante della struttura organizzativa delle costruzioni è sottolineato come segue:

• Definire ruoli personali:

Una descrizione grafica di ruoli e funzioni a diversi livelli ti aiuterà a chiarire chi è responsabile di cosa. Ognuno conosce i propri doveri e le proprie responsabilità, il che incoraggerà lo spirito di lavoro dei dipendenti.

• Migliore strategia aziendale:

L'organigramma della società di costruzioni è un modello per i tuoi piani aziendali, interessi e tendenze futuri. Quando si dispone di un framework che contiene ogni centimetro di informazioni sulla propria attività, è possibile sviluppare efficacemente strategie aziendali future.

• Migliora la risoluzione dei problemi:

Diagramma gerarchico consente inoltre di determinare la natura del problema, il livello in cui si è verificato il problema e chi risolverà l'errore. Inoltre, diversi livelli possono collaborare per risolvere i problemi riscontrati.

• Decisione informata:

L'organigramma della società di costruzioni influenza il processo decisionale; Alcune decisioni sono a un livello molto piccolo e coinvolgono pochissimi dipendenti, mentre alcune decisioni cambiano l'intero sistema.

• Buona comunicazione tra i dipendenti:

La gerarchia organizzativa facilita la comunicazione tra i diversi livelli, consentendo alle persone giuste di comunicare tra loro in un periodo di tempo più breve. Dipartimento Organigramma elimina le strozzature e guida i dipendenti a chi contattare in caso di problemi.

Come creare un organigramma più facile da usareEdrawMax?

Creare un organigramma di una società di costruzioni con EdrawMax è molto semplice; Puoi vedere quanto segueGuida videoOppure segui i passaggi indicati per continuare a creare un perfetto organigramma dell'edificio:

# Passo 1: accessoSito ufficiale di EdrawMaxE scaricare "EdrawMax"L'app inizia ad essere usata.

# Passo 2: Dopo l'avvio dell'interfaccia principale, fare clic su "NuovoOpzioni per avviare e selezionare "Organigramma della struttura"Scheda.

# Passo 3: per aggiungere un simbolo al grafico, fare clic suI simboliOpzioni nella barra dei menu; È possibile importare i simboli associati a ciascun campo facendo clic.Libreria predefinita".

# Passo 4: PersonalizzazioneDopo aver aggiunto i simboli, l'organigramma includerà maggiori dettagli. Puoi personalizzare il colore, la forma e lo stile di ciascun componente in base alle tue preferenze, rendendo il tuo organigramma più significativo ed espressivo.

# Passo 5: per esportare il progetto al termine, fare clic suPulsante di esportazione"E scelga il formato preferito per l'esportazione di file.

Organigramma della società di costruzioniÈ una soluzione praticabile che può guidare i tuoi sforzi e risorse senza produrre scoraggianti risultati negativi. Ogni società di costruzioni tende a includere una struttura organizzativa ben progettata che definisce diversi livelli di stato, relazioni e responsabilità.

CEO è la principale forza trainante che dirige il manager nelle attività di costruzione e il manager istruisce ulteriormente i lavoratori a operare in un modo specifico. Se vuoi conoscere la gerarchia dell'organigramma di costruzione, consulta l'intero articolo.

Guida completa all'organigramma

Dai un'occhiata a questa guida completa per scoprire tutto sull'organigramma, come il tipo di organigramma e come creare un organigramma.

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