Microsoft, qui emploie plus de 180 000 personnes, est l'une des plus grandes entreprises technologiques des États-Unis. Bien qu'il s'agisse d'une grande organisation, l'équipe décisionnelle de haut niveau est composée d'un nombre limité de personnes, dont le PDG, le vice-président exécutif, le directeur du marketing, le vice-président chargé de la stratégie de développement commercial et des entreprises, le directeur des ressources humaines et le directeur financier.
Un changement structurel a été introduit dans l'organigramme de Microsoft en 2015, ce qui a joué un rôle clé pour aider l'entreprise à atteindre de nouveaux sommets. L'organigramme de Microsoft met l'accent sur l'importance des résultats commerciaux pour assurer le succès à long terme. Ce guide présente également les caractéristiques importantes de la structure organisationnelle chez Microsoft.
1. Organigramme de Microsoft : Qu'est-ce qu'il représente ?
Vous pouvez comprendre la structure organisationnelle de la société Microsoft à l'aide de l'organigramme de Microsoft, comme indiqué ci-dessous. Cet organigramme comporte plusieurs divisions, et chaque division se consacre à des services ou à des produits particuliers. En outre, chaque division possède son propre département de recherche et développement, une équipe de vente professionnelle et un personnel d'assistance à la clientèle hautement qualifié.
Un contrôle étendu permet à un grand nombre de membres de l'équipe de rendre compte à un seul responsable. Dans le même temps, la structure divisionnaire de Microsoft aide l'entreprise à soutenir une stratégie majeure de services et produits intégrés et d'innovation. Cette approche basée sur la division permet à l'organisation de fonctionner en plusieurs entités flexibles ayant des objectifs différents à atteindre.
ci-dessous. 
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2. Les principales caractéristiques de l'organigramme de Microsoft
Les principales caractéristiques du diagramme hiérarchique de Microsoft sont les suivantes.
2.1 Divisions par produits
La principale caractéristique de l'organigramme de Microsoft est la division par produit, et le principal critère de regroupement du personnel est le résultat ou le produit. Par exemple, l'entreprise dispose d'une division distincte pour les produits de cloud intelligent et d'une autre pour une variété d'autres produits. Grâce à l'utilisation de cette caractéristique structurelle efficace, Microsoft a fait un effort supplémentaire pour innover ses produits. L'organigramme de Microsoft présente quatre divisions (énumérées ci-dessous) basées sur les produits.
- Informatique personnelle
- Processus d'entreprise et productivité
- Entreprise
- Nuage intelligent
2.2 Structure fonctionnelle des groupes d'entreprises mondiaux
La deuxième caractéristique principale de l'organigramme de Microsoft est la présence de groupes mondiaux. Ces groupes sont constitués de différentes fonctions nécessaires aux activités technologiques. Prenons l'exemple d'un groupe, celui des ressources humaines. Il est responsable de la gestion du personnel et de toutes les autres tâches connexes. Ces caractéristiques structurelles garantissent que l'entreprise fonctionne comme un tout. Les 13 groupes mondiaux associés à l'organigramme de Microsoft sont énumérés ci-dessous.
- Juridique
- Finances
- Marketing
- Le bureau du directeur général
- Ressources humaines
- Développement des entreprises
- Recherche et technologie
- Activités commerciales mondiales
- Groupe Appareils et Windows
- Groupe services et applications
- Opérations et stratégie d'entreprise
- Groupe Microsoft Cloud et Entreprise
- Ventes, opérations et marketing au niveau mondial
2.3 Segments géographiques
La caractéristique la moins importante de l'organigramme de Microsoft est les segments géographiques. Les opérations sont classées dans ces segments dans le rapport financier de l'organisation. D'après l'organigramme de Microsoft, les deux divisions géographiques sont les suivantes.
- Mondial
- États-Unis
2.4 La centralisation
Chez Microsoft, les décisions sont prises par des cadres qui ont été habilités à le faire. Bill Gates a introduit cette approche centralisée de la prise de décision afin de réduire les risques de partialité de la direction. Cette approche a aidé l'entreprise à améliorer ses performances commerciales et à respecter les normes universelles.
- Mondial
- États-Unis
2.5 Portée du contrôle (SoC)
Microsoft est connu pour son large champ de contrôle. Cela montre qu'un seul manager gère un plus grand nombre de subordonnés. En termes simples, on peut dire qu'un grand nombre d'employés dépendent d'un seul responsable.
3. Comment créer un organigramme dans EdrawMax ?
La création d'un organigramme est sans aucun doute la tâche la plus importante pour une entreprise, car il contrôle tout ce qui doit se passer au sein de l'entreprise. C'est pourquoi les gens recherchent généralement une méthode efficace et fiable pour dessiner un graphique efficace. Vous devez être à la recherche de la même chose. N'est-ce pas ?
Eh bien, quand il s'agit de créer un organigramme, Wondershare EdrawMaxest en tête de liste. C'est un merveilleux utilitaire qui non seulement vous aide à dessiner l'organigramme en quelques minutes, mais offre également une interface élégante pour améliorer l'expérience de l'utilisateur. Voyons comment vous pouvez faire un organigramme avec cet outil.
Bureau EdrawMaxEdrawMax en ligneUn guide étape par étape pour créer un organigramme avec EdrawMax
Avant de poursuivre, assurez-vous que EdrawMax est installé sur votre ordinateur ou votre portable. Si vous ne disposez pas de ce logiciel, veillez à le télécharger à partir du site officiel. Si vous souhaitez essayer ses fonctionnalités avant de l'acheter, cliquez sur le bouton " Téléchargement gratuit ". Mais si vous souhaitez acheter la version complète d'EdrawMax, cliquez sur le bouton " Acheter maintenant ".
Étape 1 : Une fois cet outil installé sur votre système, lancez-le, créez un compte et connectez-vous. Si vous souhaitez créer rapidement un organigramme, rien de mieux que d'utiliser des modèles préétablis.
Pour sélectionner les modèles souhaités, allez dans le panneau de gauche et cliquez sur l'option "Modèles". Vous verrez alors de nombreux modèles disponibles dans EdrawMax.
Maintenant, allez dans la barre de recherche et tapez "organigramme". Ensuite, sélectionnez un modèle qui répond le mieux à vos besoins. Pour cela, déplacez votre curseur sur le modèle en question et tapez sur "Utiliser immédiatement", comme indiqué ci-dessous. Cela vous permettra d'apporter des modifications à ce modèle.
Étape 2 : Cette étape est consacrée à la création d'un organigramme à partir de zéro, ce qui est assez facile avec EdrawMax. Si vous souhaitez mettre en place chaque détail vous-même, il est préférable de créer le tableau à partir de zéro.
Allez dans le panneau de gauche, appuyez sur l'option "Nouveau" et choisissez "Organigramme". Vous y trouverez quelques modèles typiques. Vous êtes libre de modifier leur mise en page en fonction de vos besoins.
Étape 3 : Dès que vous avez sélectionné le modèle de base, l'étape suivante consiste à y introduire des symboles. Allez dans le menu supérieur et cliquez sur "Symboles". Choisissez maintenant un symbole dans la liste, maintenez-le enfoncé et faites-le glisser vers l'écran modifiable. Vous êtes libre d'utiliser n'importe quel symbole et de l'ajouter à la section "Ma bibliothèque" pour une utilisation ultérieure.
Étape 4 :Il est temps de personnaliser votre organigramme. Cette étape consiste à ajouter des détails à votre graphique. Le menu de personnalisation d'EdrawMax est super étonnant et pratique à utiliser. Un vaste choix d'options est disponible. Modifier la taille et la couleur des symboles existants est plus facile que vous ne le pensez. Vous verrez différentes catégories avec une liste de composants. Choisissez celui qui correspond parfaitement à vos besoins.
Étape 5 :Passez maintenant en revue l'organigramme que vous venez de créer. Si vous êtes satisfait du diagramme final, vous pouvez l'exporter. Pour cela, allez dans le menu "Fichier". Sélectionnez l'option "Exporter et envoyer", et choisissez le format de fichier souhaité pour exporter votre organigramme. Les formats que vous verrez dans la liste comprennent : graphiques, PDF, Office, HTML, SVG, et Vision, comme indiqué ci-dessous.
Si vous souhaitez partager votre organigramme avec votre cercle social, cliquez sur le bouton "Publier".
En suivant attentivement les étapes ci-dessus, il vous sera très facile de créer des organigrammes à l'aide de modèles intégrés, d'une large gamme de symboles et d'options de personnalisation avancées. Il vous aide à mieux planifier la croissance de votre entreprise.
Note : Si vous ne savez toujours pas comment créer votre organigramme, n'oubliez pas de regarder ce guide vidéo. Il donne une présentation visuelle de toutes les étapes et rend le processus global simple et rapide dans une large mesure.
Pourquoi utiliser EdrawMax pour créer un organigramme ?
EdrawMax est un outil gratuit que vous pouvez utiliser pour créer des organigrammes. En plus d'être gratuit, il rend votre travail plus rapide et plus pratique. Cela signifie que vous pouvez dire adieu à tous les outils qui vous font perdre beaucoup de temps.
L'avantage d'utiliser Wondershare EdrawMax est qu'il est livré avec une version d'essai gratuite de 15 jours. Grâce à cette version d'essai, vous pouvez découvrir un large éventail de ses fonctionnalités potentielles. Il vous suffit de déterminer la crédibilité réelle de ce créateur d'organigramme.
En ce qui concerne l'expérience utilisateur, EdrawMax dispose d'une interface élégante. En outre, il s'agit d'un utilitaire entièrement personnalisable qui vous permet de dessiner des organigrammes en partant de zéro ou en utilisant un modèle prédéfini.
La communauté des modèles s'agrandit de jour en jour, ce qui vous facilite la tâche. De plus, cet outil prend en charge 14 formats de fichiers différents lors de l'exportation de votre diagramme final. Outre les organigrammes, vous pouvez utiliser ce logiciel pour créer plus de 280 types de diagrammes. Des versions en ligne et sur ordinateur sont disponibles. La version de bureau est compatible avec les systèmes d'exploitation Windows, Mac et Linux.
4. Foire aux questions (FAQ)
Q : Pourquoi chaque service d'une organisation dispose-t-il d'un organigramme ?
R : Bien, un organigramme présente la hiérarchie d'une organisation, qui identifie les lignes d'autorité et les cadres supérieurs. En outre, il présente les objectifs et les responsabilités des différentes régions, des départements, des divisions et des employés. C'est pourquoi il est essentiel que chaque service dispose d'un organigramme afin de garantir une croissance harmonieuse et sans heurts.
Q : Quels sont les éléments à prendre en compte lors de l'élaboration d'un organigramme ?
R : Il est nécessaire de garder à l'esprit un certain nombre de choses. Certains des plus importants sont énumérés ci-dessous.
- Faites tenir votre tableau sur une seule page
- Utilisez une seule case pour mentionner les personnes ayant le même poste ou le même titre
- Gardez la même taille pour toutes les boîtes
- Introduisez des espaces réguliers entre toutes les cases
- Placez le titre au-dessus du nom de l'employé
- Utilisez des hyperliens pour afficher plus d'informations
- Décomposez les grands organigrammes en plusieurs petits organigrammes liés les uns aux autres
Q : Que se passe-t-il si une organisation n'a pas d'organigramme ?
R :Aucune organisation ne peut fonctionner à long terme sans un organigramme approprié, car il devient impossible de créer des stratégies commerciales efficaces et à long terme. L'absence d'organigramme renvoie également à une situation où les responsabilités administratives et de projet sont négligées.
Q : Y a-t-il des limites à un organigramme ?
R : Oui. Les organigrammes ne montrent que les relations formelles. Ces tableaux ne permettent pas de se faire une idée des relations informationnelles avec une organisation qui contribuent au succès global de l'entreprise.
5. Conclusion
Comme toute autre organisation dans le monde, Microsoft dispose d'un organigramme unique. L'ensemble des activités de l'entreprise dépend largement du schéma hiérarchique de Microsoft. Bien que la direction compte moins de personnes, elle exerce un contrôle fort sur chaque processus.
Un grand nombre d'employés travaillent sous la responsabilité d'un seul directeur dans différents départements. Cette approche permet à l'entreprise d'innover en matière de services et de produits et de se conformer aux normes mondiales les plus strictes afin de se démarquer sur le marché. Lisez la discussion ci-dessus pour mieux comprendre le fonctionnement de Microsoft.
Vous souhaitez créer un organigramme pour votre entreprise ? Vous cherchez un outil efficace et fiable pour atteindre cet objectif ? Si la réponse à ces questions est oui, essayez Wondershare EdrawMax. Vous ne serez jamais déçu par les résultats, car il a tout ce qu'il faut pour répondre à vos attentes. Grâce à une vaste bibliothèque de modèles intégrés et à un panneau d'édition avancé, vous pouvez personnaliser vos graphiques pour qu'ils répondent parfaitement à vos besoins.
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