Analyse des champs de force est un excellent outil de gestion des changements qui est souvent utilisé pour gérer les changements sur le lieu de travail et pour réussir des stratégies de gestion du changement organisationnel réussies. Cet article traitera des avantages et des inconvénients d'analyse des champs de force.
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Même si l'analyse de champ de force peut aider les gens à bien des égards, c'est encore un épée à double tranches. Voici les avantages et les inconvénients de l'utilisation de l'analyse des champs de force comme outil de gestion des changements:
Avantages d'analyse des champs de force
1. Analyse des champs de force fournit un résumé visuel de diverses forces pour et contre un changement particulier, avec toutes les informations recueillies concernant une décision potentielle en un seul graphique.
2. Analyse des champs de force nous aider à identifier les obstacles qui nous attendent afin que nous puissions élaborer un plan pour renforcer les forces qui soutiennent la décision et prendre des mesures pour réduire ou éviter les forces qui l'empêchent.
3. Un diagramme d'analyse des champs de force peut être utilisé comme une aide visuelle, et cela aidera à simplifier la communication entre le personnel et à briser les barrières de communication.
4. Un diagramme d'analyse des champs de force peut aider le groupe à développer une compréhension commune du sujet et tous les membres du groupe auront un concept clair des opinions et des options liées à la situation.
Désavantages d'analyse des champs de force
1. Analyse des champs de force exige que tous les membres du groupe participent afin qu'ils puissent disposer de toutes les informations nécessaires pour une meilleure analyse, ce qui peut être difficile à réaliser.
2. Contrairement à d'autres méthodes, lorsqu'une participation complète n'est pas possible, il serait difficile de fournir une image complète des forces motrices et des forces de résistance.
3. Un autre problème potentiel est que l'analyse du champ de force peut avoir une influence néfaste sur le travail en équipe. Parce qu'une analyse du champ de force peut conduire à une division dans le groupe entre ceux qui soutiennent le changement et ceux qui sont contre le changement.
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