La plan de carrière vous aide à déterminer ce que vous aimeriez faire dans votre vie professionnelle. Une carte mentale de plan de carrière vous aide à vous concentrer sur ce que vous devez faire lorsque vous envisagez une nouvelle carrière. C'est également un bon assistant si vous souhaitez progresser dans votre carrière.
Étapes à suivre pour créer des cartes mentales de plan de carrière
Il est important d'avoir une carte mentale de Plan de carrière. Il peut vous aider à gérer l'orientation que vous souhaitez donner à votre carrière, les compétences et les connaissances professionnelles dont vous aurez besoin et la manière dont vous pourrez les obtenir. Vous trouverez ci-dessous les étapes à suivre pour créer une carte mentale de plan de carrière qui, j'en suis sûr, vous sera d'une grande utilité.
Savoir qui vous êtes
Commencez par réfléchir à votre situation actuelle, à celle que vous voulez atteindre et à la manière dont vous allez y parvenir. Une fois que vous avez réfléchi à votre situation actuelle et à celle que vous souhaitez atteindre, vous pouvez chercher à connaître vos compétences, vos intérêts et vos valeurs.
Considérez ce qui est important pour vous. Nous avons tous des valeurs, des besoins et des motivations différents. Notre travail occupe une part importante de notre journée - généralement un tiers ou plus - et a un impact considérable sur d'autres aspects de notre vie, notamment sur notre estime de soi et notre bien-être. C'est pourquoi il est très important de prendre soigneusement en compte vos valeurs et vos besoins lors de la planification de votre orientation professionnelle et de l'élaboration de votre plan de carrière.
Déterminer les compétences et les connaissances nécessaires
Il est important de comprendre vos compétences, vos connaissances, afin de les faire correspondre aux emplois que vous souhaitez occuper. Cela vous aidera également à identifier les connaissances et les compétences que vous pourriez avoir besoin d'acquérir pour atteindre vos objectifs de carrière. Une évaluation précise et réaliste de ces éléments est essentielle pour un plan de carrière réalisable. Ce type de connaissance est une aide précieuse lorsqu'il s'agit de se vendre pour des emplois potentiels. Cela renforcera également votre estime de soi et votre confiance. Essayez d'envisager vos compétences en fonction de celles qui sont transférables et de celles qui sont spécialisées. Réfléchissez à la manière dont les compétences que vous utilisez dans un emploi pourraient être utilisées ou adaptées ailleurs. Un plan de carrière intelligent doit être flexible et adaptable. Décrivez donc vos compétences de manière à ce qu'elles soient applicables au plus grand nombre de situations possible.
Décidez de vos objectifs
Pour prendre des décisions, il faut comparer les différentes options, restreindre ses choix et réfléchir à ce qui vous convient le mieux à ce moment précis. Examinez attentivement les informations que vous avez recueillies. Si vous avez terminé le "calendrier de plans de vie et de carrière", vous avez peut-être déjà décidé de vos objectifs de carrière (la pierre angulaire de la stratégie de carrière) et êtes prêt à les inscrire sur votre diagramme de planification de la carrière. Si vous n'avez pas encore décidé de vos objectifs de carrière, ou si vous souhaitez les réviser, commencez par envisager vos objectifs de carrière pour les deux prochaines années. Que voulez-vous faire dans deux ans ? Qu'en est-il dans cinq et dix ans ? Ce type de réflexion permet de décomposer la stratégie et la planification de carrière en éléments gérables. À la fin de cette étape, vous aurez réduit vos options et aurez une meilleure idée de ce que vous devez faire ensuite pour atteindre vos objectifs.
Faites votre choix
Indépendamment de ce que vous choisissez de faire, même si ce n'est rien pour le moment, il est extrêmement utile de faire le point sur vos forces et vos faiblesses et sur votre situation professionnelle. Vous pouvez utiliser ces informations pour rendre votre emploi actuel plus supportable tout comme vous pouvez les utiliser pour trouver une nouvelle orientation. En consacrant un peu de temps à l'élaboration d'un plan d'évolution de votre carrière, vous pouvez vous épargner des semaines, voire des années, de travail pénible dans un emploi ou une carrière qui ne vous apporte aucune joie.
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