Le directeur de votre équipe vous a demandé hier de lancer un nouveau véhicule de camping et toute l'équipe est en train d'échanger des idées sur la manière de le rendre plus compact, plus moderne et plus compact. Avant de se pencher sur les questions de conception, il est toutefois essentiel de se pencher sur des éléments clés tels que l'objectif, le besoin et la stratégie de marketing.
Et voilà qu'arrive le remue-méninges à l'emporte-pièce). Ce type de technique vise à poser les bonnes questions. Correctement réalisée, elle vous aide à innover, à résoudre des problèmes et à satisfaire l'intérêt du client. Toutefois, existe-t-il une façon correcte de faire de la peinture à l'étoile ? Quoiqu'il n'y ait pas de recette unique, un espace de travail collectif avec des exemples de starburst pré-construits comme EdrawMind peut être un bon début.
Apprenons dès lors ce qu'est le starbursting, pourquoi il est meilleur et comment le pratiquer efficacement.
Dans cet article
Qu'est-ce que la combustion d'étoiles ?
La combustion est une forme structurée de remue-méninges qui consiste à poser toutes les questions possibles sur le sujet plutôt que de chercher des réponses instantanées. Pour cette méthode, le groupe de travail prévoit une réunion pour explorer six catégories de questions : quoi, qui, quand, où, comment et pourquoi.
Lors d'une réunion de remue-méninges typique, on a recours à un diagramme en forme d'étoile à six branches, l'idée principale se trouvant au centre et chaque catégorie de questions étant représentée par l'axe de l'étoile. Pendant que les équipiers proposent des questions, chaque axe s'élargit.
Traditionnellement, ce type d'activité est utilisé pour prendre des décisions, générer des idées, développer un produit et résoudre des problèmes existants. Celui-ci permet aux membres de l'équipe de distinguer les bonnes questions et d'y répondre de manière stratégique afin de filtrer les solutions les plus fructueuses.
# Les bienfaits de la combustion d'étoiles
Il existe quelques arguments en faveur du combustion.
- Stratégiquement planifiée, elle prend moins de temps qu'un brainstorming classique.
- Dans ce cas, les équipes explorent toutes les solutions ou idées possibles concernant un sujet. Les problèmes et les inconvénients sont donc minimes au cours de la phase de développement.
- Elle débouche sur des questions plus profondes qui ne sont généralement pas posées lors d'une session de brainstorming non ciblée.
- Elle contribue à recenser les problèmes potentiels et à trouver des solutions efficaces.
Comment employer la technique du remue-méninges en étoile (Starbursting)
Une réunion de starbursting s'organise comme n'importe quelle autre séance de brainstorming. Il nécessite une maîtrise du temps, une coopération entre les membres de l'équipe et un plan bien conçu. Vous trouverez ci-dessous la marche à suivre pour organiser une réunion de brainstorming productive.
Étape 1 : Réaliser une étoile à six branches
En premier lieu, dessiner une étoile à six branches dont le centre est vide. Le canevas peut être constitué d'un tableau blanc ou d'un modèle modifiable, selon qu'il s'agit d'une réunion physique ou virtuelle. Avant d'en arriver là, déterminez si les membres de l'équipe partageront une même étoile ou si chacun d'entre eux aura une étoile distincte.
Étape 2 : Créer des ensembles de questions
Lorsque vous avez le schéma, ajoutez le problème, l'idée centrale ou le nom du produit au centre. Mentionnez de la même manière les six catégories de questions (Quoi, Où, Qui, Pourquoi, Quand et Comment) à chaque point de l'étoile.
Étape 3 : Création d'un modérateur
Le modérateur est la clé d'une séance de remue-méninges réussie. Il convient donc de nommer une personnalité chargée d'animer la réunion. Cette personne devra gérer le temps, veiller à ce que les membres restent sur la bonne voie et éviter les discussions parasites. Le modérateur doit en outre déterminer si les questions posées sont pertinentes.
Étape 4 : Réfléchir aux questions
À présent, commencez à trouver des questions pour chaque catégorie. Pour la catégorie "Quoi", par exemple, les questions seront les suivantes ;
- Combien coûte le projet ?
- Quelle est la meilleure méthode de marketing ?
Proposez à votre famille de formuler le plus grand nombre de questions possible pour chaque catégorie. Une façon efficace d'organiser un brainstorming sur les questions est de répartir les catégories au sein de l'équipe. Ensuite, divisez votre équipe en six petits groupes, attribuez une catégorie à chaque groupe et demandez-leur de réfléchir à des questions.
Étape 5 : Réagir aux questions
Finalement, il s'agit de répondre aux questions décidées. On peut prévoir une autre séance pour trouver des réponses ou faire une pause entre les deux séances afin de repartir sur de nouvelles bases. Pour terminer, donnez des réponses aux questions et trouvez une base solide pour les discussions ultérieures. Sélectionnez les idées les plus intéressantes et attribuez des tâches.
Quelques astuces pour optimiser les effets de la combustion d'étoiles
Le dialogue et les individus dominants peuvent compliquer l'organisation des séances de combustion d'étoiles. Ces conseils utiles peuvent toutefois vous aider à vous en débarrasser.
1. Désignation d'un modérateur
La distraction au cours d'une séance de combustion ouverte n'est pas inhabituelle. Néanmoins, les résultats peuvent s'en ressentir. Aussi est-il recommandé de confier cette tâche à un facilitateur qui peut allouer un temps spécifique et empêcher les discussions croisées.
2. Mettre en place des sessions prolongées
La production immédiate d'idées peut s'avérer difficile, car certaines personnes se laissent facilement influencer par la pression sociale. Donc, vous devez vous adapter à ces personnes en sélectionnant des modèles modifiables de starbursting afin qu'elles puissent ajouter des questions à leur convenance sur une période de quelques jours.
3. Enregistrement des informations sur les idées
La préparation d'une séance de brainstorming peut être facilitée par un outil numérique qui enregistre l'historique des révisions et favorise la collaboration au sein de l'équipe. EdrawMind en ligne constitue un choix plus judicieux, car il propose des modèles de brainstorming gratuits et un espace de travail collaboratif en temps réel.
Résultat d'une séance d'ébouriffage réussie
ci-dessous.
ci-dessous.
Le modèle de brainstorming en six points pour le démarrage d'une nouvelle utilisation peut vous aider à déterminer le public visé, la demande de produits, le processus de développement, la génération de revenus et le marketing.
Pour filtrer les solutions efficaces aux problèmes susmentionnés, il convient d'explorer les questions possibles et d'y répondre à l'aide de cet exemple. Il est également possible de s'inspirer de manière créative des questions disponibles ou de les modifier en fonction des réponses que vous avez trouvées.
Le meilleur moyen d'utiliser cet exemple est d'inviter les membres de l'équipe à effectuer des changements et de consacrer au moins une semaine à cet exercice. Par la suite, vous pouvez noter les questions et assurer le suivi des réponses.
Conclusion
Vous souhaitez trouver une solution à un problème, prévoir le déploiement d'une application ou mettre au point un nouvel article ? L'intégration d'un starbursting brainstorming dans le processus peut faire des merveilles. Celle-ci vous aide à examiner les différentes façons d'améliorer, de commercialiser et de développer un nouveau produit.
Mais ce n'est pas qu'un simple rassemblement de personnes et l'organisation d'une session de brainstorming non ciblée. Dans ce cas, sa réussite réside dans sa préparation. La préparation est d'autant plus efficace que la combustion des étoiles est bien planifiée.
On peut préparer une séance de starbursting systémique sur un espace numérique comme EdrawMind, où l'on peut consulter des modèles gratuits, recueillir des commentaires, réviser les changements et collaborer avec l'équipe.
Créer, collaborer et conquérir avec le Mind Mapping !
