Voulez-vous créer votre organigramme d'organisation à but non lucratif ?
EdrawMax est spécialisé dans la création de diagrammes et la visualisation. Cet article vous permettra de tout savoir sur les exemples et les modèles d'organigrammes d'organisations à but non lucratif. Téléchargez-le gratuitement maintenant !
L'organigramme d'un organisme à but non lucratif est un élément nécessaire mais souvent négligé. Le nombre d'organisations à but non lucratif qui n'ont pas de structure ou qui se débattent avec elle en est la preuve. Les organisations à but non lucratif ne sont pas différentes des entreprises à but lucratif. Ils ont besoin d'organigrammes qui montrent les différents niveaux et divisions de l'organisation.
La création d'un tel système est déroutante si l'on ne sait pas comment s'y prendre. Un modèle d'organigramme peut être une source d'inspiration. Nous avons donc rassemblé quelques modèles d'organigramme d'organisations à but non lucratif que vous pourrez utiliser dans votre prochain projet. Mais avant cela, il convient de comprendre ce qu'est un organigramme d'organisation à but non lucratif et son importance.
1. Qu'est-ce qu'un organigramme d'organisation à but non lucratif ?
Un organigramme d'organisation à but non lucratif est une représentation graphique de la hiérarchie organisationnelle, indiquant les titres et les domaines de responsabilité. Semblable à d'autres types d'organigrammes utilisés par les entreprises à but lucratif. La différence entre les deux se situe au niveau de la structure organisationnelle de l'ONG. En fonction de leur position et de leurs relations, les organisations à but non lucratif comptent des travailleurs et des bénévoles en bas de l'échelle et des membres du conseil d'administration en haut de l'échelle, ce qui peut également varier en fonction de votre situation géographique.
En rendant le tableau de la structure du conseil d'administration de l'organisation à but non lucratif plus personnel, les nouveaux employés se sentiront mieux accueillis. L'organigramme d'une organisation à but non lucratif vous aide à comprendre le fonctionnement de l'organisation, ses bénéficiaires et les liens qui l'unissent. Il est facile de perdre de vue les étapes nécessaires pour faire de cet espace une réalité. La compréhension de votre organisation et de votre mission vous donnera de meilleures chances de réussite.
L'organigramme d'une organisation à but non lucratif est un moyen simple et efficace d'organiser les informations importantes concernant la structure organisationnelle de votre ONG. C'est un outil efficace pour gérer et améliorer l'efficacité d'une organisation, de son personnel et de ses membres. L'organigramme d'une organisation à but non lucratif permet d'identifier les divisions débordées et celles qui sont sous-développées. C'est pourquoi vous en avez besoin si vous voulez que votre organisation à but non lucratif fonctionne sans heurts pendant des années.
2. Exemples d'organigrammes d'organisations à but non lucratif : 8 modèles modifiables
L'organigramme d'une organisation à but non lucratif est un outil essentiel de sensibilisation et de soutien. Si vous en utilisez un, assurez-vous qu'il est de la plus haute qualité. L'outil le plus utile pour aider les gens à comprendre votre cause est l'image. N'hésitez pas à utiliser des couleurs, des images ou des polices de caractères pour faire passer votre message au public. Voici quelques modèles modifiables à télécharger :
- Exemple 1 : Modèle de structure organisationnelle d'une ONG de la Croix-Rouge
- Exemple 2 : Modèle d'organigramme d'une organisation de santé publique à but non lucratif
- Exemple 3 : Modèle d'organigramme du conseil d'administration d'une organisation à but non lucratif de protection des plantes
- Exemple 4 : Modèle de structure organisationnelle traditionnelle à but non lucratif
- Exemple 5 : Exemple de structure organisationnelle d'une ONG
- Exemple 6 : Exemple d'organigramme d'une organisation à but non lucratif
- Exemple 7 : Organigramme du développement d'une organisation à but non lucratif
- Exemple 8 : Exemple d'organigramme d'une organisation à but non lucratif
Exemple 1 : Modèle de structure organisationnelle d'une ONG de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge est une organisation à but non lucratif qui a pour mission d'aider les personnes dans le besoin. Ces divisions sont les suivantes : droit, communication, opérations, finances et ressources humaines. Cet exemple d'organigramme d'une ONG peut être utile si vous essayez de comprendre la nature complexe de cette organisation et son fonctionnement.
Les diagrammes ER pour les systèmes de gestion hôtelière sont couramment utilisés par les hôteliers lors de la planification du système d'information de leurs sites Web ou de leurs applications mobiles. Ces diagrammes sont également utilisés par le service informatique des hôtels pour résoudre les problèmes au sein du système de base de données de l'hôtel, notamment les bogues, les incidents de piratage et les problèmes de sécurité des données.
Exemple 2 : Modèle d'organigramme d'une organisation de santé publique à but non lucratif
Les organisations à but non lucratif disposent d'organigrammes verticaux montrant comment les départements, les fonctions et les sous-groupes travaillent ensemble. L'utiliser pour évaluer qui rend compte à qui dans l'organisation permet de comprendre son fonctionnement. Il est facile d'obtenir un organigramme pour un organisme public de soins de santé à but non lucratif. Ce modèle présente une palette de couleurs plates, un design et une mise en page qui conviennent à une apparence plus contemporaine.
Exemple 3 : Modèle d'organigramme du conseil d'administration d'une organisation à but non lucratif de protection des plantes
L'utilisation de ce tableau de la structure du conseil d'administration d'une organisation à but non lucratif vous aidera à comprendre qui relève de qui et quelles sont vos fonctions. En outre, il est très utile pour suivre l'évolution des superviseurs directs.
Exemple 4 : Modèle de structure organisationnelle traditionnelle à but non lucratif
Il s'agit d'un organigramme classique qui illustre le fonctionnement d'une organisation à but non lucratif standard, où chaque division rend compte à l'autre et reçoit des informations en retour. Les flèches sont reliées entre elles pour montrer comment le travail d'équipe, la collaboration et la communication fonctionnent dans une organisation à but non lucratif.
Exemple 5 : Exemple de structure organisationnelle d'une ONG
L'organigramme d'une ONG doit comporter des photos des employés afin que les nouveaux embauchés puissent faire connaissance avec leurs collègues. La meilleure façon d'y parvenir est de prendre des photos de chaque personne et de les classer par ordre d'ancienneté ou d'importance au sein de l'organisation. Cela aidera les employés à comprendre avec qui ils travaillent et comment ils s'intègrent dans l'organisation.
Exemple 6 : Exemple d'organigramme d'une organisation à but non lucratif
Avec ce modèle de structure organisationnelle à but non lucratif, vous pouvez savoir ce que chaque directeur fait en fonction de l'aspect minimaliste. Un conseil consultatif indépendant aide à définir les politiques et les décisions, tandis qu'un directeur exécutif s'occupe du personnel et des bénévoles. Chaque service a son directeur, des finances à la communication.
Exemple 7 : Organigramme du développement d'une organisation à but non lucratif
Les graphiques peuvent illustrer le fonctionnement des organisations à but non lucratif et leurs résultats. Cela permet aux membres du conseil d'administration et aux autres bénévoles de comprendre le fonctionnement de l'organisation et la manière dont chaque division travaille indépendamment et ensemble pour accomplir ses missions. Les organisations à but non lucratif disposent de différents comités qui les aident à accomplir leurs missions.
Certains comités supervisent la collecte de fonds, les finances, les nominations et d'autres programmes. Ces comités et le conseil d'administration peuvent recevoir un rapport du directeur exécutif sur les réalisations de tous les sous-groupes.
Exemple 8 : Exemple d'organigramme d'une organisation à but non lucratif
Voici un organigramme d'une organisation à but non lucratif segmentée par division. Les directeurs exécutifs gèrent l'ensemble de l'entreprise et rendent compte au conseil d'administration. Sous la responsabilité du directeur exécutif, vous trouverez le directeur du développement, le directeur des programmes et le directeur des bénévoles. L'assistant personnel est placé sous l'autorité du chef d'entreprise
3. Considérations relatives à la création d'un organigramme d'organisation à but non lucratif
Les organigrammes des organisations à but non lucratif doivent être logiques, accessibles et lisibles. Lorsque vous concevez un nouvel organigramme pour la structure organisationnelle de votre ONG, il est utile de connaître quelques conseils. Vous trouverez ci-dessous quelques éléments à prendre en compte.
#1 Mettre ensemble des personnes ayant le même titre
Il permet à chacun de visualiser les personnes ayant des rôles similaires. En outre, l'organigramme de l'organisation à but non lucratif est ainsi plus facile à suivre pour tout le monde. Vous pouvez le faire si un grand nombre d'employés appartiennent à la même catégorie.
#2 Utiliser systématiquement des formes et des couleurs
Pour faciliter la compréhension de votre tableau, utilisez une forme pour les directeurs, une autre pour les gestionnaires et une autre encore pour les associés. La couleur peut également améliorer les organigrammes des organisations à but non lucratif, à condition qu'elle soit cohérente et qu'elle ne fatigue pas les yeux. Utilisez une couleur différente pour chaque division de l'organisation.
#3 Inclure des informations pertinentes
N'oubliez pas d'inclure les informations relatives à votre équipe. Ainsi, toute personne ayant besoin d'aide saura qui appeler. Restez concis. Un matériau simple a également plus de valeur qu'un matériau long ou complexe.
#4 Configurer sa structure, sa mise en page ou son format selon les besoins
Attendez-vous à modifier et à améliorer le format de votre organigramme d'organisation à but non lucratif. Cela vaut pour la conception, l'organisation, les couleurs, les polices de caractères, etc. Par exemple, vous pouvez faire preuve de créativité en utilisant des photos d'employés au lieu de noms pour présenter chaque membre de l'équipe. Vous pouvez également utiliser des flèches ou des lignes pour relier les liens de gestion. Il en va de même pour le code couleur des étiquettes. Le graphique devrait être meilleur avec le nouveau format.
4. Conclusion
À présent, vous savez à quel point un organigramme à but non lucratif est pertinent et ce qu'il peut faire pour votre organisation. Un organigramme à but non lucratif bien conçu montre qui fait partie du personnel et comment tout le monde s'intègre. De nombreux modèles d'organigramme sont disponibles en ligne et vous pouvez choisir celui qui convient à votre organisation. Bien que vous puissiez créer vous-même un organigramme d'organisation à but non lucratif, l'utilisation des organigrammes d'organisation à but non lucratif ci-dessus vous permettra de gagner du temps et de simplifier les choses.
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