Los 12 beneficios principales de usar el organigrama
Un organigrama es una buena herramienta para trazar la estructura de la organización.
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Seguridad verificada | Sin anuncios | 
Impulsado por IA Seguridad verificada | Sin anuncios | Impulsado por IA Seguridad verificada | Sin anuncios | Impulsado por IAFundamentalmente, los organigramas benefician a los usuarios por su comunicación visual de información, que es más efectiva que el texto puro. Los siguientes son algunos de los principales beneficios de utilizar el organigrama:
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El organigrama ayuda a construir y diseñar la estructura de la organización para cumplir con los objetivos del negocio.
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Un organigrama puede orientar a los empleados a conocer sus derechos y responsabilidades.
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Los organigramas ayudan a dividir las funciones de una compañía, empresa o departamento.
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También muestra las relaciones entre los miembros del personal de la organización.
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Con un organigrama, es fácil saber si la carga de trabajo del oficial es demasiado pesada.
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Es fácil saber si las personas no relacionadas realizan el trabajo de varias relaciones sueltas y sin relación.
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Descubre si un empleado es incompetente en este trabajo en puestos importantes.
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Deja claro a todos dentro de tus organizaciones y mejora el desempeño de los empleados.
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Otros departamentos también pueden comprender y mejorar la coordinación de la organización.
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Es fácil ver abiertos los canales de promoción.
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Algunos gerentes pueden usar la herramienta de organigrama para análisis de presupuesto, diseño de equipo de trabajo y generación de informes.
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El organigrama a menudo describe las tareas de los empleados y qué gerente es responsable de supervisar a cada empleado.
Aquí hay un ejemplo para demostrar lo asombroso que es.
Los beneficios de los organigramas, como se mencionó anteriormente, son todos desde la perspectiva de la gestión empresarial; también pueden aportar más beneficios en otros campos. Por ejemplo, ofrece una estrategia de oficina sin papel que es respetuosa con el medio ambiente al ahorrar más papel. Al mismo tiempo, el documento electrónico significa un acceso más conveniente a la información de los empleados, lo que permite al gerente de recursos humanos verlo en cualquier momento y lugar.
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Plantillas de organigramas
A continuación se enumeran más plantillas de organigramas para tu referencia. Puedes hacer clic en las miniaturas para ampliarlas y descargarlas.
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| Organigrama del Departamento de Mercado | Organigrama de la empresa | |
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| Organigrama del mercado | Organigrama del jefe | Organigrama del servicio |
