Tipos de Organigrama - Descripción General
Dividido según la Relación de Organización
Organigrama Lineal - relación directa entre superior y subordinado.
Organigrama Lateral - relación entre diferentes departamentos en el mismo nivel jerárquico.
Organigrama del Personal - relación entre un asistente administrativo y otras áreas. El asistente podrá ofrecer consejos a un gerente de línea. Sin embargo, no tienen autoridad sobre las acciones del administrador de línea.
Organigrama Funcional - relaciones entre puestos especializados y otras áreas. El especialista normalmente tiene autoridad para insistir en que un gerente de línea implemente cualquiera de sus instrucciones.
Dividido según la Estructura Organizativa
El Organigrama Funcional está estructurado con pocos gerentes en la parte superior y la mayoría de las personas en la parte inferior, organizados por tareas que realizaron. Las clasificaciones laborales estaban bien definidas y la autoridad era de arriba hacia abajo. El control se mantuvo mediante la fijación de reglas y el establecimiento de procedimientos estándar.
El Organigrama Divisional marca la estructura organizacional de acuerdo a las demandas específicas de productos, mercados o clientes en su entorno empresarial específico. Por lo tanto, cada división a menudo tiene todos los recursos y funciones necesarios para satisfacer las demandas basadas en el funcionamiento de una organización.
El Organigrama Jerárquico puede ser plano o alto dependiendo del tamaño de la empresa. Una compañía puede incluir múltiples organigramas jerárquicos claves para presentar las estructuras de la empresa.
El Organigrama Matriz es un popular organigrama que define estructuras más complejas para enfatizar eficiencia, creatividad e innovación. Se utiliza para describir las áreas de comunicación en un gráfico en forma de matriz para empresas más pequeñas.
Dividido según Estilo de Dibujo
El Organigrama Básico se utiliza para crear diseños de red y diagramas de arquitectura de red sencillos, utilizando formas básicas de redes y equipos informáticos.
El Organigrama Fotográfico se utiliza a menudo para trazar el organigrama de la empresa, departamento o personal.
Dividido según Estilo de Diseño del Organigrama
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