Con respecto a gigantes de las tecnología en India, Infosys Limited es un tipo de compañía que siempre se destaca del resto. Esta compañía de informática proporciona consultoría para empresas, tecnología de la información y servicios de contratación para clientes nacionales e internacionales.
La estructura organizativa de la compañía Infosys proporciona información en el marco organizativo de la compañía y ayuda al lector a obtener información valiosa sobre cómo se estructura una de las compañías más importantes de India. Además, ese tipo de organigramas representa las líneas jerárquicas, roles y responsabilidades del personal.
En esta guía detallada, desarrollaremos la estructura organizativa de Infosys y proporcionaremos una guía paso a paso para ayudarte a crear un organigrama para empresas sin problemas.
Parte 1: Estructura organizativa de la compañía Infosys
La estructura organizativa de Infosys refleja una combinación estratégica de liderazgos innovadores e ingeniosos, excelencia operacional y compromiso que demuestre por qué Infosys está entre las mejores compañías de informática del mundo (actualmente en el puesto #145 como la marca más valiosa en el mundo).
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La estructura organizativa de Infosys demuestra que el presidente y mentor en jefe Narayana Murthy y CEO y director de gestión S. Gopalakrishnan encabezan el gigante de la tecnología. La estructura es un marco sofisticado diseñado para gestionar de manera eficiente las operaciones de la compañía y mantener una orden jerárquica apropiada. Narayana Murthy es conocido a nivel mundial por proporcionar un liderazgo visionario y guía estratégica a sus empleados y al resto del mundo. Al colaborar junto con la dirección de gestión, él supervisa las operaciones y asegura un alineamiento con la visión a largo plazo.
Bajo el liderazgo de S. Gopalakrishnan, se organizan diversos departamentos para mejorar las operaciones. El director general de operaciones y director supervisa funciones críticas como Banca y Capital, Aprovisionamiento estratégico global, Soluciones empresariales y Fabricación. Tal y como se menciona en diversos artículos de investigación, este departamento asegura que Infosys permanezca a la vanguardia de todos los avances tecnológicos.
Junto con COO, tenemos al director y encargado de calidad y productividad, quien encabeza los equipos encargados de las normas de calidad, optimización de la productividad, gestión del diseño de la comunicación y mantenimiento de sistemas de información sólidos. Además el director y encargado de Finacle toman responsabilidad de áreas relacionadas a la finanza, como Finacle e infraestructura y seguridad. Este enfoque multifacético por parte de la compañía responde a las diversas necesidades de la empresa y asegura un continuo aprendizaje y crecimiento en la organización.
Mientras tanto, el director general de finanzas supervisa funciones críticas en la compañía que salvaguardan los intereses de la compañía y mejora los valores de los accionistas. Tal y como se muestra en la estructura organizativa de la compañía Infosys, el CFO supervisa gestiones de riesgo, cumplimientos legales y gobierno corporativo.
Como puedes ver desde la estructura organizativa de Infosys, cada departamento en esta compañía opera dentro del marco jerárquico con equipos dedicados y líderes responsables para que ejecuten sus respectivas responsabilidades.
Parte 2: Creación de organigrama de la compañía Infosys
Ahora que hemos comprendido las características de la estructura organizativa de la compañía Infosys realicemos la creación del organigrama usando EdrawMind. Antes de crear el organigrama, debes descargar EdrawMind desde el sitio oficial de Wondershare y registrarte o iniciar sesión con tu cuenta personal o corporativa.
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Calificación G2: 4,5/5 (Más de 2360 reseñas)
100% Seguro | Sin anuncios | Con IARevisa la guía paso a paso para crear un organigrama de la compañía Infosys:
Paso 1: Acceso a plantillas
Abre EdrawMind > haz clic en Galería desde la pantalla de la página principal. Busca organigramas en la barra de búsqueda ubicada en la parte de arriba.
Si no quieres usar una plantilla, haz clic en Crear > Mapa mental local en la pantalla de la página principal para acceder a la página de lienzos de EdrawMind, en donde puedes empezar a crear la estructura organizativa de la compañía Infosys desde cero.
Paso 2: Añadir información
Una vez estés en la página de edición de EdrawMind, da doble clic en el Tema principal y añade información relevante de la compañía Infosys. Siempre empieza con el fundador de la compañía, seguido de los directores y vicepresidentes, y luego jefes y directores de departamentos individuales.
Paso 3: Resumir
Debido a que Infosys tiene una estructura organizativa descentralizada, hemos usado la opción Resumir de EdrawMind para indicar cómo una persona supervisa múltiples departamentos.
Paso 4: Insertar imágenes
Navega hasta la opción Insertar ubicada en la barra superior para añadir imágenes, marcas, cliparts, tablas y otros medios relevantes a tu estructura organizativa.
Paso 5: Acceder a la IA
Si en algún momento, necesites la ayuda de la IA, da clic en la burbuja Edraw IA en la parte inferior izquierda de la esquina e ingresa texto pertinente para generar datos de imagen para tu organigrama de Infosys.
Parte 3: ¿Por qué elegir EdrawMind para la creación de organigramas?
Tal y como se presentó en la sección anterior, crear un organigrama para una compañía en EdrawMind es fácil y a la vez accesible para todos. Algunas características más prominentes de este creador de organigramas:
Principales características
- Galería de plantillas: EdrawMind posee más de 1500 plantillas ya hechas que ayudan a principiantes y estudiante para que creen sin problema cualquier organigrama.
- Opciones de importación y exportación: La herramienta viene con múltiples opciones de importación y exportación que ayudan a compartir y acceder a archivos desde diversas herramientas. Algunas prominentes opciones de importación son archivos XMind y MindManager, mientras que algunas prominentes opciones de exportación son PNG, HTML, SVG, PDF y más.
- Asistencia con IA: EdrawMind contiene asistencia con IA de primera clase que sin problemas te permite crear cualquier organigrama complejo con la ayuda de IA. Además, puedes incluso generar diversos diagramas que puedes insertar en tus diagramas para que resulten distintivos.
- Colaboración remota: Gracias a la versión en línea de este programa de organigramas, los usuarios pueden crear equipos y acceder a diagramas en tiempo real.
- Lluvia de ideas: EdrawMind proporciona una dinámica sección de lluvia de ideas que ayuda a que las personas generen diferentes ideas antes de empezar el proceso de diagramación.
Razones para comprarlo
Con respecto a creación, edición y distribución, EdrawMind es una de esas herramientas que tienen todo. Algunas de las razones más prominentes para que compres este programa de organigramas:
- Amigable con el usuario: EdrawMind ofrece una fácil característica de arrastrar y soltar que te permite crear diagramas solo en cuestión de minutos.
- Plantillas: La herramienta viene con más de 1500 plantillas y como usuario registrado de EdrawMind, puedes duplicar con facilidad el contenido de cualquier plantilla publicada en la galería de mapas mentales.
- Modo de presentación: EdrawMind tiene un modo de presentación integrado que te permite crear con facilidad presentaciones en tiempo real con tus compañeros.
- Modo de esquema: Con el modo de esquema, puedes usar EdrawMind como una simple herramienta de toma de notas y luego convertir esas notas completas en mapas mentales de alto rendimiento o estructuras organizativas.
Calificación
Calificaciones Capterra:
- Facilidad de uso: 4.5
- Servicio al cliente: 4.3
- Características: 4.5
- Valor de precio: 4.4
G2: 4.6/5
Planes de precio
EdrawMind contiene variedad de opciones de planes de precio que se ajustan al bolsillo de principiantes, estudiantes y profesionales. Wondershare divide el modelo de precio en tres categorías llamadas, individual, equipos y empresas, y educación.
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Categoría del plan |
Precio |
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Individual |
Plan anual Plan de por vida Plan en paquete de por vida |
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Equipos y empresas |
Plan annual Plan de 3 años Plan personalizado: [Contactar a equipo de ventas] |
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Educación |
Plan anual para estudiantes Plan por 2 años para estudiantes Plan para profesores: [Contactar a equipo de ventas] |
Nota: Se recomienda revisar la página de precios oficial de Wondershare EdrawMind antes de hacer la compra.
Parte 4: Elementos principales de la estructura organizativa de la compañía Infosys
Los principales elementos de la estructura organizativa de la compañía Infosys destacan el enfoque moderno y dinámico del gigante de la tecnología para impulsar la creación de valor a largo plazo para los empleados, las partes interesadas y sus clientes. Los elementos principales ayudaron a Infosys a mantener sus ventajas competitivas y también profundizaron las relaciones con los clientes. Algunos de los objetivos futuros de la compañía:
- Innovación y liderazgo tecnológico: A medida que el mundo avanza hacia la inteligencia artificial, Infosys ha priorizado la innovación e investigación tecnológica para lograr soluciones de vanguardia a sus clientes.
- Enfoque centrado en el cliente: Infosys se enorgullece por aportarle valor a sus clientes. La compañía tiene un equipo de gestión de proyecto multicapa, que incluye a analistas de empresas que comprenden los requisitos del cliente y proporcionan soluciones personalizadas.
- Excelencia operacional: Infosys siempre ha priorizado sus operaciones, e incluso en el futuro, busca optimizar su eficiencia al minimizar costos y maximizar la productividad en diversos sectores.
- Desarrollo del talento: Infosys comprende que sus empleados son su activo más preciado y valioso. A través de los años, la compañía ha fomentado una cultura del aprendizaje que empodera a las personas a alcanzar su completo potencial.
- Responsabilidad social de la empresa: Bajo la CSR, Infosys tiende a realizar un impacto positivo en la sociedad. El gigante de la tecnología pretende abordar desafíos societales y promover un desarrollo sostenible que ayuden al medio ambiente y futuras generaciones.
Conclusión
Tal y como se demostró en esta guía detallada, la estructura organizativa de la compañía Infosys proporciona la manera en cómo la compañía tecnológica ha diseñado un enfoque estratégico que maneje excelencia operacional y priorice la satisfacción del cliente. A través de una estructura descentralizada, Infosys enfatiza el liderazgo tecnológico y mantiene su compromiso de responsabilidad social de la empresa.
La estructura organizativa de la compañía Infosys es un gran ejemplo para aquellos que buscan crear organigramas similares para sus compañías. Tal y como se mostró en esta guía de organigramas: EdrawMind ofrece algunas increíbles opciones de personalización y plantillas ya hechas que ayudan a principiantes y profesionales. Desde líneas de tiempo y diagramas de ishikawa, EdrawMind es un programa de mapas mentales todo en uno que se destaca al momento de crear organigramas. Descarga este creador de estructuras organizativas hoy y empieza a realizar increíbles gráficos para tu compañía.
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