Cómo crear un mapa mental de planificación profesional
La planificación profesional te ayuda a descubrir lo que te gustaría hacer en tu vida laboral. Un mapa mental te ayuda a concentrarte en lo que debes hacer al pensar en una nueva carrera. También es un buen asistente para ti si deseas progresar en la carrera en la que te encuentras.
Pasos para hacer mapas mentales de planificación profesional
Tener un mapa mental de planificación de carrera es importante. Puede ayudarte a administrar la dirección que deseas que tome tu carrera, las habilidades laborales y el conocimiento que necesitarás, y cómo puedes obtenerlos. A continuación, se detallan los pasos para crear un mapa mental de planificación de carrera que estoy seguro será de gran ayuda para ti.
Saber quién eres
Comienza por pensar dónde estás ahora, dónde quieres estar y cómo vas a llegar allí. Una vez que haya pensado dónde estás ahora y dónde quieres estar, puedes trabajar para conocer tus habilidades, intereses y valores.
Considera que es importante para ti. Todos tenemos diferentes valores, necesidades y motivaciones. Nuestro trabajo ocupa una parte importante de nuestro día, generalmente un tercio o más, y tiene un impacto significativo en otros aspectos de nuestra vida, incluido nuestro sentido de autoestima y bienestar. Es por eso que es muy importante considerar cuidadosamente tus valores y necesidades al planificar la dirección de tu carrera y desarrollar tu planificación de carrera.
Descubriendo Habilidades & el Conocimiento necesario
Es importante comprender tus habilidades y conocimientos para poder combinarlos con los trabajos que te gustaría tener. Esto también te ayudará a identificar el conocimiento y las habilidades que necesitarás adquirir para alcanzar tus objetivos profesionales. Una evaluación precisa y realista de estas cosas es vital para una planificación profesional alcanzable. Este tipo de comprensión es una ayuda poderosa cuando te ofreces a trabajos potenciales. También aumentarás tu autoestima y confianza. Trata de pensar en tus habilidades en términos de aquellos que son transferibles y aquellas que son especializadas. Piensa en cómo las habilidades que usas en un trabajo podrían usarse o adaptarse en otro lugar. Una planificación profesional inteligente debe ser flexible y adaptable. Por lo tanto, describe tus habilidades de una manera que las haga aplicables a la más amplia gama de situaciones.
Decide tus objetivos
Tomar decisiones implica comparar tus opciones, reducir tus opciones y pensar en lo que más te conviene en este momento. Considera cuidadosamente la información que has reunido. Si haz completado el "cronograma de planificación de carrera/vida", es posible que ya hayas decidido tus objetivos de carrera (la piedra angular de la estrategia de carrera) y estés listo para ingresarlos en tu tabla de planificación de carrera. Si todavía tienes que decidir sobre tus objetivos profesionales, o si deseas revisarlos, comienza por considerar tus objetivos profesionales para los próximos dos años. ¿Qué quieres hacer dentro de dos años? ¿Qué pasa con el tiempo de cinco y diez años? Este tipo de pensamiento ayuda a desglosar la estrategia y la planificación de la carrera en general en piezas manejables. Al final de este paso, habrás reducido tus opciones y tendrás una idea más clara de lo que debes hacer a continuación para alcanzar tus objetivos.
Haz tu movimiento
Independientemente de lo que elijas hacer, incluso si no es nada por el momento, hay un gran valor en hacer un balance de sus fortalezas y debilidades y dónde te encuentras profesionalmente. Puedes usar esa información para hacer que tu trabajo actual sea más soportable tan fácilmente como puedes usarlo para encontrar una nueva dirección. Dedicar un poco de tiempo a hacer un mapa de cómo deseas que evolucione tu carrera puede ahorrarte semanas o incluso años de trabajo duro en un trabajo o carrera que no te alegra.
