Dibujar la Estructura de una Empresa con el Programa de Organigramas
Estructura de la Empresa
El Diagrama de la Estructura de la Empresa es información esencial para inversores e instituciones financieras. Brinda información sobre cómo está organizada tu empresa y quién está al mando. Esto es útil para transmitir quién realiza qué tareas para la empresa, los conocimientos empresariales del equipo directivo y las cualificaciones de la junta. Si estás elaborando un plan de negocio para una empresa pequeña este paso puede parecer innecesario, pero es importante para demostrar que has pensado cuidadosamente en el negocio y que sabes quién está al mando.
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Una de las mejores maneras de demostrar la estructura de tu empresa es mediante la selección de una estructura de negocio y la creación de un organigrama para acompañarlo. El organigrama debe ir acompañado de una descripción de la estructura del diagrama, la responsabilidad de cada persona y sus cualificaciones.
Programa de Organigramas
Edraw Organizational Chart es un programa de dibujo de estructuras de organización potente pero fácil de usar. Este facilita la creación de estructuras de organización de aspecto profesional, las cuales están basadas en plantillas y ejemplos de organigramas prediseñados - sin necesidad de dibujar.
Es ideal para empresas pequeñas que desean elaborar gráficos de hasta 2000 empleados. Edraw te ayuda a visualizar la organización de tu empresa para que pueda tomar decisiones empresariales acertadas.
Cómo Elaborar la Estructura de la Empresa
Las empresas suelen regirse en una de las tres estructuras empresariales básicas: Propietario Único, Sociedad Colectiva o Sociedad Anónima.
Una empresa unipersonal es un negocio no constituido en sociedad cuyo propietario es una sola persona. Es la forma más sencilla y básica de organización empresarial. Sin ti, el propietario, el negocio no existiría. Como único propietario del negocio, asumes toda la responsabilidad, las obligaciones y los riesgos. Por supuesto, también te beneficias completamente de los resultados.
Una sociedad es un negocio establecido por dos o más personas. Cada persona aporta algo al negocio - ya sea dinero, trabajo, habilidad o propiedad. A su vez, los socios comparten los beneficios en función de la inversión aportada.
Las sociedades anónimas son empresas en las que los accionistas transfieren dinero y/o propiedades a cambio del capital social de la empresa. Los beneficios de la sociedad se distribuyen en función de la inversión en el capital socia. Una sociedad anónima puede acogerse a algunas de las mismas deducciones que una empresa unipersonal, y también ofrece deducciones fiscales especiales que hacen atractivas a las sociedades anónimas.
Normalmente, la estructura de la empresa se define en el resumen ejecutivo. El resumen organizacional incluye un organigrama. Mostrarás a cada persona de la organización y la estructura jerárquica de cada una en la empresa. En la narrativa, detallas las responsabilidades de cada persona. Debes incluir: nombres de los propietarios, porcentaje de propiedad y grado de implicación en la empresa.
Si alguna de estas personas participa en la gestión de la empresa, incluye también su currículum, en el cual se enumeren: Responsabilidades de la empresa, Formación, Experiencia y aptitudes, Logros cualificados, Empleo anterior y Remuneración.
Enumera a todos los demás empleados de la empresa, los cargos que ocupan y su responsabilidad.
Si tienes varias sedes, muestra la estructura. ¿Dónde está ubicada la oficina corporativa? ¿Hay sedes satélite? ¿Planeas expandirte dentro de la ciudad, el estado, el país o internacionalmente?
La sección de estructura empresarial del plan de empresa ofrece información básica sobre tu empresa y el personal directivo. Es una parte esencial del plan, porque muestra el cuidado y la atención que has puesto en tu empresa y al cómo está estructurada.
Ejemplos de Estructura Organizacional
Algunos ejemplos de estructuras serían: funcional y jerárquica. Debes desarrollar una estrategia para empezar a organizar tu negocio, empresa o grupo. ¿Cómo quieres que funcione? Es una gran decisión. Puede ser de arriba abajo o por una matriz de diferentes personas, como un departamento de gestión. Una vez que hayas elegido algunas opciones, puedes decidir cuál será la óptima para producir los resultados que deseas. Mira el siguiente ejemplo de estructura organizacional.
Utiliza Edraw para Dibujar la Estructura Organizacional
El primer paso es determinar qué tipo de estructura organizacional te gustaría diseñar e implementar. A continuación, la forma más fácil de dibujar un nuevo organigrama es eligiendo una plantilla de organigrama.
Solo tienes que elegir Nuevo en el menú Archivo y luego, selecciona uno de los numerosos ejemplos de organigramas que encontrarás en el Panel Muestras.
Las plantillas y los ejemplos incluidos en esta categoría tienen todas las configuraciones especiales para los ajustes de cuadrícula, la vinculación de líneas y formas, los asistentes y otros atributos cruciales que facilitan el dibujo de un organigrama.
Puedes empezar con un ejemplo que se parezca mucho a tu proyecto o puedes empezar con una página en blanco eligiendo Nuevo Documento.
Para elegir una plantilla, haz doble clic sobre ella.
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