Die Personalbeschaffung ist einer der bedeutendsten Geschäftsprozesse, der über die Leistung des Unternehmens und seine Zukunftsperspektiven entscheidet. Die Mitarbeiter sind das Rückgrat eines jeden Unternehmens, ob klein oder groß. Sie bemühen sich, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, indem sie ihr Bestes und ihre Hingabe in ihre Arbeit investieren. Der Einstellungsprozess sollte daher ungehindert und reibungslos verlaufen, damit das Unternehmen die geeignetsten Kandidaten einstellen kann.
Die PPT-Präsentation zum Einstellungsprozess kann Ihnen dabei helfen, die besten Strategien zu entwickeln, um die fachspezifische Eignung und die Fähigkeiten der Bewerber zu testen. Dieser Artikel gibt Ihnen eine Vorstellung davon, wie Sie ein praktisches Ablaufdiagramm für den Rekrutierungsprozess erstellen können, um Ihre aufstrebenden Kandidaten zu bewerten, indem Sie einige der besten Vorlagen für PPT-Präsentationen zum Rekrutierungsprozess betrachten.
1. Prozessflussdiagramm für die Personalbeschaffung PPT Vorlagen
Ein visuelles Beispiel einer PPT-Vorlage für ein Flussdiagramm für den Rekrutierungsprozess vermittelt Ihnen einen besseren Einblick in die Mechanisierung der Strategien für den Rekrutierungsprozess. Wir haben einige hervorragende vorgefertigte PPT-Vorlagen für Rekrutierungsprozesse zusammengestellt, um Ihr Verständnis zu verbessern.
Job Einstellungs Geschäftsprozess Workflow
Prozess-Workflow-Diagramme helfen Ihnen dabei, eine praktikable Strategie für Ihren Zielprozess zu entwickeln und die Ineffizienzen und Diskrepanzen herauszufinden, um den Prozess zu optimieren. Der Rekrutierungsprozess umfasst die folgenden grundlegenden Schritte: Verfassen einer Stellenbeschreibung, Veröffentlichung, Einsammeln der Lebensläufe der Bewerber, Bewertung der Lebensläufe, Vorstellungsgespräche und finale Auswahl. Sie können diesen Prototyp in Betracht ziehen, wenn Sie auf der Suche nach einer anspruchsvollen und professionellen Vorlage für ein Prozessflussdiagramm für den Einstellungsprozess in Ihrem Unternehmen sind.
Funktionen
- Mit einem Klick herunterladbar
- Vorschau der Vorlage
- Bewertungen von Kunden verfügbar
- Informationen zur Vorlage werden bereitgestellt
- Mehrere Folien
- Verwandte Suchbegriffe
Prozessflussdiagramm für die Personalbeschaffung PPT Vorlage
Die obige Vorlage für ein PPT-Flussdiagramm des Rekrutierungsprozesses befasst sich damit, wie man eine Auswahl zwischen zwei möglichen Bewerbungen trifft. Die Hauptkriterien für die Bewertung sollten Qualifikation, fachspezifische Fähigkeiten, Wissen und Kommunikationsfähigkeit sein. Alle diese Fähigkeiten können durch ein persönliches Gespräch und eine schriftliche Prüfung beurteilt werden. Außerdem können Sie Ihre Kandidaten mit realen Kunden des Unternehmens in Kontakt bringen, um ihr Arbeitspotenzial zu beurteilen.
Funktionen
- Download mit einem Klick möglich
- Vorschau der Vorlage mit Hovering
- Verfügbarkeit der Kundenbewertung
- Informationen zur Vorlage
- Mehrere Folien verfügbar
- Verwandte Suchbegriffe
2. Entdecken Sie das beste Tool zum Entwerfen eines PPT Prozessflussdiagramms für die Personalbeschaffung!
Die Entwicklung einer Einstellungsstrategie mit Hilfe einer PPT-Präsentation zum Einstellungsprozess ist eine zeitaufwändige Aufgabe, vor allem, wenn Sie eine aktive Einstellungsrunde für Ihr Unternehmen durchführen müssen. Selbst wenn Sie die Abläufe Ihrer Operationen strategisch planen, ist es unerlässlich, sie fehlerfrei auf der Leinwand zu zeichnen, um Ihre Strategie unter den vorhandenen Mitarbeitern zu vereinheitlichen.
Dafür gibt es EdrawMax - eine Komplettlösung für Ihre Bedürfnisse bei der Erstellung von Geschäftsdiagrammen. Mit der professionellen EdrawMax Plattform können Sie nicht nur ansprechende und aufschlussreiche Flussdiagramme für den Einstellungsprozess erstellen, sondern diese auch in das PPT-Format exportieren, um sie in MS PowerPoint weiter anzupassen.
Wie erstellt man mit EdrawMax ein Prozessflussdiagramm PPT für die Personalbeschaffung?
Schritt 1
Führen Sie die "EdrawMax" Anwendung auf Ihrem Gerät aus, um Ihre PPT-Folie für den Einstellungsprozess zu entwerfen.
Schritt 2
Navigieren Sie zur "Vorlagen" Option im linken Fensterbereich, geben Sie "Flussdiagramm für die Personalbeschaffung" in die Suchleiste ein und beginnen Sie mit der Erstellung des Diagramms, indem Sie mit Ihrer bevorzugten Vorlage fortfahren.
Schritt 3
Passen Sie die Daten der Vorlage an, um Ihre persönlichen Informationen einzugeben. Um die Informationen der Form zu bearbeiten, doppelklicken Sie darauf und geben Sie Ihren individuellen Text ein.
Schritt 4
Wenn Sie ein einzelnes Element anpassen möchten, wählen Sie es durch einmaliges Anklicken aus und nehmen Sie die gewünschten Änderungen mithilfe der Schnellanpassungsleiste vor.
Schritt 5
Wenn Sie das Aussehen Ihres Flussdiagramms individuell gestalten möchten, navigieren Sie zum "Design" Symbol im Menü und implementieren Sie Ihr bevorzugtes Design, Ihre Farbe, Schriftart und den Stil des Konnektors.
Schritt 6
Exportieren Sie Ihr Flussdiagramm im PowerPoint-Format, indem Sie oben auf das "Exportieren" Symbol klicken und die Option "PPT" wählen.
3. Beispiele für Prozessflussdiagramm PPT-Vorlagen
Wenn Sie auf keiner Plattform eine geeignete Vorlage für ein Flussdiagramm zur Personalbeschaffung finden, können Sie im unendlichen Vorlagenbestand von EdrawMax suchen und scrollen. Lassen Sie uns einige professionell gestaltete PPT-Vorlagen für Einstellungsprozesse aus der EdrawMax Community entdecken:
Prozessflussdiagramm PPT-Vorlage für die Personalbeschaffung
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Der Prozess der Personalbeschaffung kann aus der Sicht des Kandidaten, der Personalabteilung und des Managers analysiert werden. Das obige Flussdiagramm beschreibt die Aktivitäten der einzelnen Beteiligten und zeigt, wer was tut. Der Kandidat reicht zunächst die Bewerbung ein, die von der Personalabteilung überprüft wird; die Abteilung plant dann das Vorstellungsgespräch. Der Bewerber erhält eine Benachrichtigung über das Vorstellungsgespräch; wenn er bestanden hat, schließt die Personalabteilung den Vertrag mit ihm ab und der Mitarbeiter erhält das Einstellungsschreiben.
Prozessflussdiagramm PPT-Vorlage für die Unternehmensrekrutierung
Das Unternehmen ermittelt zunächst den Personalbedarf, woraufhin die Stellenbeschreibung verfasst, bewertet und in einem öffentlichen Forum veröffentlicht wird. Die Bewerber reichen ihre Bewerbungen anhand der Stellenbeschreibung ein und werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Personalabteilung führt verschiedene Arten von Bewertungsstrategien durch, um die Fähigkeiten der Befragten zu beurteilen. Die finale Auswahl der Kandidaten erfolgt auf der Grundlage der Leistungen im Vorstellungsgespräch.
Einfaches Prozessflussdiagramm für die Personalbeschaffung PPT Vorlage
Das System zur Erfassung von Bewerbern zeigt zunächst die freie Stelle über LinkedIn, Jobbörsen, Empfehlungen, etc. an, um einen Kandidaten einzustellen. Das Unternehmen bewertet und überprüft dann die Bewerbungen. Wenn der Bewerber die Kriterien erfüllt, wird er zu einem telefonischen Vorstellungsgespräch eingeladen. Nach dem Screening wird der Kandidat zu einem persönlichen Gespräch eingeladen; fällt er durch, wird er abgelehnt und umgekehrt. Die Auswahl neuer Kandidaten löst den Onboarding-Prozess aus.
Flexedge Prozessflussdiagramm PPT Vorlage für die Rekrutierung
Die obige Vorlage für ein PPT Prozessflussdiagramm veranschaulicht einen detaillierten Prozess zur Einstellung neuer Mitarbeiter; der Prozess beginnt mit der Feststellung des Bedarfs an neuen Mitarbeitern. Das Unternehmen schreibt die Stelle aus und überprüft die Bewerbungen auf die Stelle. Nach der Analyse der Bewerbung findet ein Telefoninterview statt, gefolgt von einem Vorstellungsgespräch vor Ort. Der Kandidat wird dann in die Lage versetzt, mit Kunden in Echtzeit zu interagieren, um seine Kommunikationsfähigkeiten zu bewerten. Wenn er die Prüfung besteht, werden sein Hintergrund und seine Referenzen geprüft; wenn er akzeptiert, stellt das Unternehmen ihn ein und seine Einarbeitung beginnt.
Prozessflussdiagramm für Auswahl und Einstellung PPT Vorlage
Der Personalabteilung kommt bei der Einstellung neuer Mitarbeiter eine zentrale Bedeutung zu. Die Abteilung kontaktiert Rekrutierungsquellen, verschafft sich einen Überblick über die freien Stellen, bewertet die Stellenbeschreibung und prüft die verschiedenen Ressourcen. Nach der Bewertung der Lebensläufe beginnt das Auswahlverfahren, das aus einem schriftlichen Test, einem Vorstellungsgespräch und einer medizinischen Untersuchung besteht.
Funktionsübergreifendes Prozessflussdiagramm für die Personalbeschaffung PPT Vorlage
Dieses übersichtliche Flussdiagramm veranschaulicht, wie ein Kandidat in die engere Auswahl kommt und als Mitarbeiter ausgewählt wird. Der Personalvermittler zeigt einen Bedarf an einem neuen Mitarbeiter auf, woraufhin der Kandidat seinen Lebenslauf vorstellt. Der Personalvermittler nimmt die Kandidaten in die engere Auswahl und die Personalabteilung führt die Vorstellungsgespräche. Nach der Vorauswahl wird das Gehalt mit dem Mitarbeiter für die finale Auswahl verhandelt.
Mitarbeiter BPMN Prozessflussdiagramm PPT Vorlage für die Personalbeschaffung
Schwimmbahn-Flussdiagramme stellen die Prozessdetails effektiv dar, indem sie die Verantwortlichkeiten der einzelnen Parteien gleichzeitig darstellen. Im obigen Flussdiagramm erstellt der Bewerber eine Bewerbung, die von der Personalabteilung des Unternehmens überprüft wird. Entspricht die Bewerbung den Einstellungskriterien, wird der Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, bei dem der Interviewer seine Fähigkeiten bewertet. Nachdem der Kandidat das Vorstellungsgespräch bestanden hat, erhält er das Angebot; wenn er es annimmt, wird er zum Mitarbeiter.
Prozessflussdiagramm PPT Vorlage für die Einstellung von Mitarbeitern
Diese PPT-Vorlage für ein Prozessflussdiagramm stellt die schrittweise Navigation zur Bewerberauswahl dar. Das Unternehmen ermittelt zunächst den Bedarf an Personal und veröffentlicht die Stellenbeschreibung, damit sich die Kandidaten bewerben können. Alle Bewerbungen werden gesammelt und es wird ein Treffen mit den Kandidaten vereinbart. Nach einer ersten Interaktion organisiert das Unternehmen ein finales Gespräch, nach dem der Kandidat als neuer Mitarbeiter eingestellt wird.
Workflow Prozessflussdiagramm der Personalbeschaffung PPT Vorlage
Horizontale Flussdiagramme eignen sich perfekt für die Darstellung von Schritt-für-Schritt-Prozessabläufen in der Reihenfolge. Das obige Workflow-Diagramm zur Personalbeschaffung zeigt, wie ein Unternehmen den idealen Kandidaten zur Besetzung seiner freien Stelle auswählt. Der Prozess beginnt, wenn das Unternehmen Stellengesuche ausschreibt und auf der Webseite veröffentlicht. Die Bewerber werden einzeln befragt und die veröffentlichte Stellenausschreibung wird entfernt, sobald die Auswahl erfolgt ist.
Prozessflussdiagramm PPT Vorlage für die Einstellung von Mitarbeitern
Bei einer regulären Einstellung durchläuft man einen umfassenden Prozess, um den idealen Kandidaten auszuwählen. Im Gegensatz zu Praktika umfasst der reguläre Einstellungsprozess das Verfassen und Veröffentlichen von Stellenbeschreibungen, die Auswertung der Bewerbungen zur Überprüfung der Kriterien, die Entwicklung einer Einstellungsstrategie, die Vereinbarung von Treffen mit potenziellen Kandidaten und die Planung von finalen Vorstellungsgesprächen. Wenn der Kandidat all diese Prozesse erfolgreich durchläuft, wird er mit seiner Zustimmung von dem Unternehmen eingestellt.
4. Fazit
Ein PPT-Projekt mit einem Prozessflussdiagramm für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter skizziert die wichtigsten Prozesse für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Eine scharfsinnige PPT-Präsentation zum Einstellungsprozess kann das Interesse der Geschäftsleute wecken und sie dazu motivieren, die geeignetsten Kandidaten für das Unternehmen auszuwählen, was das Unternehmen zum Gipfel des Erfolgs führen kann.
Sie können eine vorgefertigte Vorlage verwenden, um ein Prozessflussdiagramm für Ihre nächste Rekrutierung zu erstellen und so viel Zeit, Mühe und Ressourcen zu sparen. Entdecken Sie in der EdrawMax Vorlagen-Community die passende Vorlage für Ihren Einstellungsprozess.
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